昨天上午，同济大学浙江学院举行首届毕业生就业招聘会，吸引了省内外的36家用人单位进场设摊觅良才，最终达成就业意向367个，占该届毕业生总数的83．8%。

　　用人单位看重实践能力

　　浙江江南工程管理股份有限公司摊位前，挤满了应聘的学生，人事主管谭先生告诉记者，当面提问除了解基本情况，主要是观察学生对自己将来从事的职业是否关注，“面试下来，发现毕业生的整体素质不错，加上明年公司要扩大规模，需要提前储备人才，就决定临时增加招聘人数。”

　　学生喜欢接受锻炼

　　“工资待遇我倒不是特别在意，能够到有发展潜力的单位，去发挥自己的知识和才能，是最幸运的。”土木工程类道路与交通专业的赵盛高兴地告诉记者，在这次招聘会上，他已经被3家单位看中，此外实习单位西北建筑设计研究院浙江分院也想把他招到“麾下”。

　　“到民营企业去也没有关系，只要能做出成绩就可以。”在现场，记者发现不少毕业生的就业观念非常“务实”。浙江兴土桥梁建设公司因常年在全国各地承建大型桥梁业务，招聘时特意加了一条“能适应经常出差”。对此前来应聘的学生反应平静：“做桥梁业务的，三分之二时间在外也很正常。”

　　就业渠道之广超出预期

　　据介绍，同济大学浙江学院首届毕业生有438人，分布在土木工程、道路与交通、环境工程、建筑环境与设备和机械设计制造及其自动化5个专业。考虑到毕业生的专业性，学院主推土木类和机械两大热门专业，但在不少建筑类公司设摊觅才的同时，还引来了众多文化科技信息类公司。“没想到达成就业意向的人员中，有167个就业岗位是本届5个专业之外的，占毕业生人数三成多。”尽管学院领导对今年毕业生的就业形势持乐观态度，但首届毕业生的就业渠道之广，还是大大超出他们原先的预期。