这两天，海宁市经编产业园区开发有限公司员工徐文建满心欢喜，因为再过几天，他将得到海宁市马桥街道6万元的购房奖励。而此前，他已经拿到了海宁市政府6万元的购房奖励。

　　徐文建是东华大学的硕士研究生，2007年4月到马桥工作。根据《海宁市引进人才奖励实施办法》，对于引进到该市企业单位工作的人才，只要办理了录用和调入手续，并与用人单位签订5年以上劳动合同，即可享受购房奖励、一次性奖励、生活补助等一系列奖励。

　　据海宁市人事局副局长翟跃其介绍，只要办理了相应手续，拥有博士学位或正高级职称的，可获得购房奖励10万元，一次性奖励1万元，连续3年的生活补助每月800元；拥有硕士学位或副高级职称的，上述3项奖励分别为6万元、8000元和每月600元；拥有中级职称或技师以上的，也可以享受一次性奖励5000元和每月300元的生活补助；就连大学本科毕业并获得学士学位的应届毕业生也可享受每月200元的生活补助。

　　“海宁引进人才的政策是我见过的当中最好的，而马桥的政策又是海宁最好的。”徐文建告诉记者，海宁市级的这些政策他都享受到了，本来就已经心满意足了，没想到马桥还有配套政策。他说，3项奖励中，购房奖励马桥按海宁市政策1：1配套，一次性奖励和生活补贴减半。这样，他又“平白无故”地多拿了将近7.5万元。

　　“以前刚来的时候，人家给我介绍对象，对方一听说在企业工作就没兴趣了。后来，我在海宁买了房子，还有这么好的待遇，人家再给我介绍的时候，我倒要考虑考虑了。”徐文建笑着告诉记者，两级政府的购房奖励正好付首付，剩下的就简单多了。现在他在海宁找到了对象，并且已经登记结婚，没有特殊情况，就会在这里定居下来了。

　　翟跃其告诉记者，从2004年开始，海宁就开始特别重视人才引进工作。2006年，他们出台了这一奖励办法，把关注的重点转移到了如何留住人才，并最大限度地发挥引进人才对当地经济社会发展的作用上来。“我们对于引进到海宁的高端人才都有奖励，但不同的岗位，奖励也有所不同。”他说，对于引进到机关、事业单位的，奖励额度没有引进到企业单位的高，“因为企业是创业创新的最前沿，往往也是人才为地方创造价值较多的地方。”

　　据统计，2003年，海宁市接收硕士研究生及以上人才仅3人。2006年出台奖励政策后，引进高学历人才数量就开始猛增，2007年和2008年分别达到了45人和51人。2003年至2008年，该市共使用人才专项资金1000万元。海宁市委组织部副部长张伟飚表示，人才是科学发展的第一资源，海宁近年来为人才引进和发挥人才作用所做的工作，正是该市自觉落实科学发展观的一种表现。