昨天，我市召开创建省级“无欠薪”示范区动员会暨“三治融合”构建和谐劳动关系推进会，市委副书记、政法委书记、市构建和谐劳动关系工作领导小组组长潘川弟，市人民政府副市长、市防范处置企业拖欠工资工作领导小组组长袁杰参加会议。

与会人员首先来到正在建设中的桐昆总部大楼项目，详细了解了“三治进工地”工作方法，听取了项目负责人介绍的“三约、两会、一团、四员”等具体工作内容，潘川弟对该工地的创新做法表示高度赞赏，“‘三治融合’在建设领域的运用既保证了工地的高质量，又保障了职工的合法权益，值得借鉴。”

据了解，目前，我市已成功创建了浙江省“无欠薪”县(市、区)，上半年无欠薪过程性指标考核在嘉兴各县(市、区)名列第一。

潘川弟指出，劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一。和谐的劳动关系是适应经济社会发展的需要，是实施乡村振兴战略的需要，更是推进平安桐乡建设的需要。

潘川弟强调，在构建和谐劳动关系方面，全市上下要围绕问题导向、效果导向，充分依托“三治”建设黑土地，发挥自治基础作用，增强企业和职工的主体功能；发挥法治保障作用，完善劳动纠纷源头治理机制；发挥德治引领作用，打造更高质量营商环境；发挥“三治融合”增效作用，建立完善和谐劳动关系体制机制，助力我市成功创建省级“无欠薪”示范区。