为贯彻落实习近平总书记关于年轻干部教育管理监督的重要讲话指示批示精神，嘉兴队坚持严管和厚爱相结合，以“全周期”理念全方位加强对年轻干部教育管理，引导年轻干部筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，努力成长为党和人民忠诚可靠的干部。

一是全盘规划。结合上级要求和工作实践，研究制定《嘉兴队“全周期”加强年轻干部从严教育管理监督办法》，从严守政治纪律和政治规矩、依法依规履职、作风效能、廉洁自律等方面制定缜密的教育管理监督措施，加强年轻干部入职、转正、入党、轮岗、提拔、工作、生活等方面从严教育管理监督，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

二是思想育廉。将政治建设摆在首位，高度重视年轻干部思想铸魂，学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，经常性开展年轻干部集体廉政谈话，每季度举办“青廉课堂”，组织市县队年轻干部学习纪法、交流体会，邀请地方检察院干部为年轻干部作专题警示教育讲座，观看《陨落的青春》警示片，参观各类廉政教育基地，每年组织年轻干部廉政知识测试。

三是实践淬廉。组织每名年轻干部深入排查廉政风险点并制定有针对性的防控措施，筑牢风险防范屏障；组织年轻干部参与纪检监督，组建“纪检+专业”监督小组，确保每人每年至少参与一次；探索年轻干部柔性顶岗纪检工作机制，选派新入职干部采取不坐班形式到纪检部门进行3个月跟班学习，以干促学，助力年轻干部成长。

四是监督促廉。探索实施“青廉360°监督”，从政治监督、履责监督、日常监督等方面入手，全方位加强年轻干部选、用、管、育监督管理，开展年轻干部谈心谈话，进行廉政家访，做好专业履责监督检查，强化八小时外生活圈、朋友圈的监督；严把年轻干部廉政意见回复关，切实加强提拔后监督，增强年轻干部拒腐防变免疫力。