3月28日，嘉兴市委老干部局召开党风廉政建设暨“四敢争先”作风建设推进会。市委组织部副部长、老干部局局长王国芬出席会议并讲话，驻市委组织部纪检监察组组长何坚到会指导，全局干部职工参加会议。

何坚对市委老干部局过去一年的工作给予充分肯定，并就做好2023年全面从严治党和党风廉政建设工作提出具体要求。他强调，要充分认识全面从严治党和党风廉政建设的重要意义，清醒认识加强党风廉政建设是推进老干部工作高质量发展的现实需要。他指出，要系统化谋划、清单化落实、过程化推进，切实抓好2023年党风廉政建设工作。一要强化政治能力建设，提高“政治三力”，严守政治纪律和政治规矩，高标准落实习近平总书记关于老干部工作的重要指示批示要求；二要强化作风建设，敢于担当作为，注重调查研究，高标准纠治四风、落实好中央八项规定精神；三要强化管理监督，加强风险防控，注重教育监督，高标准推进警示教育活动。

王国芬回顾总结了2022年党风廉政建设工作，部署了2023年党风廉政建设和“四敢争先”实践活动。她强调，要深入贯彻党的二十大精神，坚决落实中央、省、市纪委全会部署，全面贯彻党的自我革命战略思想和全面从严治党战略方针，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为推动新时代新征程老干部工作高质量发展，助力我市加快打造长三角城市群重要中心城市提供坚强保障。要加强政治建设，强化监督管理；强化履职担当，压实主体责任；坚持严的基调，建好清廉机关。

她强调，要按照《市委老干部局关于开展“四敢争先”实践活动的行动方案》，抓实12项具体行动，坚持政治铸魂，把牢“敢为”的根本方向；坚持创新有为，增强“敢闯”的内生动力；坚持善作善成，坚定“敢干”的责任担当；坚持破题解难，激发“敢首创”的奋进力量，在提升老干部工作成效上实现新突破，在加强干部队伍建设上彰显新作为。

会上，王国芬与班子成员、班子成员和分管处室（单位）主要负责人，分别签订了党风廉政建设责任书。

会议还组织全体人员观看了廉政警示教育片。