编者按

近年来，嘉职院紧紧抓住职业教育发展的黄金机遇，坚持改革创新，推动内涵建设，实现了办学水平跨越提升、育人成效显著增强的蝶变跃升。在校生人数从8700多增加到近15000人，教师数从440多增加到近900人；教学业绩考核排名从第27位跃升到了21年的全省第5位；毕业生就业率持续保持在98%以上，留嘉率达到57.51%；浙江省教育考试院发布的毕业生职业发展状况与人才培养质量调查排名从第32位跃升到了全省第5位；根据麦克思统计，22届毕业生月收入排名全国第8；教师学生参加省赛、国赛捷报频传，获奖数名列省内前茅，国家级教学成果获得二等奖，教师教学能力比赛全国一等奖，实现了历史性重大突破。

学校能够在职业教育高质量发展之路上御风而行，交出亮眼的高分答卷，得益于党委的坚强领导，也得益于每一位笃行不怠的“嘉职人”。即日起，嘉职院推出“看变化，向未来”专题系列报道，聆听嘉职教师追梦奔跑、只争朝夕的奋斗心声，鼓励教职工接续奋斗、砥砺前行，以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加突出的业绩，为学校加快扩容升级、高质量发展做出新的更大贡献。

学校党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，牢固树立抓党建、聚人才、强阵地鲜明导向，抓基层强基础、抓班子带队伍，持续推动党建和人才工作迈上新台阶，为学校实现扩容升级、高质量发展提供了坚实的组织保障。强化政治引领，完善长效机制，落实政治素质首关制，定期召开专题会议，累计开展政治素质考察2000余人次，不断提升党员干部政治“三力”。深入推进“抓院促系、整校建强”铸魂行动、高校党建“四个融合”试点行动、党建“双创”培育工程、党建“品牌亮显”工程等，抓实党员发展及教育管理工作、党务干部培育工作，成功入选全省高校党建“四个融合”行动试点单位，获评全省高校示范性党群服务中心，争创全省标杆院系3个、样板支部2个、“双带头人”书记工作室1个。坚持党管干部、党管人才，严把选人用人政治关，强化干部压担历练，持续优化干部队伍结构；强化教师思想政治教育，持续推进师德师风建设；聚焦学校高质量发展，大力引育高层次人才，优化教师队伍激励、评价、培养培训机制，教师素质能力大幅提升，在各类赛事上屡创佳绩。

党委委员、副校长 陈海忠

学校始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的总体思路，深入推进党建与业务交融互促、良性互动。聚焦“筑坚强堡垒、建过硬队伍”，牢固树立抓基层、打基础鲜明导向，对标“六个过硬”“五个到位”“七个有力”标准，以“严肃党内政治生活、严抓基层组织、严管党务干部队伍、严格党员教育管理、严把选人用人关口、严守干部队伍监督”等“六个从严”，持续高标准抓好基层党建工作和人才工作，为学校高质量发展贡献组织力量。

组织部（统战部、人力资源部）副部长 张兴梅

这几年来，学校实施“师德引航、精英领航、赋能续航、制度护航”四大工程，坚持政治首关制，把好师德关。多措并举，引进优秀专业带头人、高层次人才49名，柔性引进产业教授39名、名匠大师22名。抓实名师梯队培养，精准做好教师发展规划，锻造教师双师素质，着力打造高水平结构化双师团队，教师队伍专业素质大幅提升。学校深化人事制度改革，立“四制”破“五唯”，打出教师激励组合拳，教师内生动力全面激发，更实现了教师团队、名师、竞赛等多个国字头重大标志性成果的历史性突破。接下来，我们将以挺膺担当、奋发有为的姿态，紧紧围绕学校发展目标，聚焦聚力建设高水平双师队伍，为学校高质量发展提供坚实的师资保障。

组织部（统战部、人力资源部）干事 李婷

作为一名基层党务工作者，我将全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻省委、市委和学校党委关于组织工作的有关部署，牢牢把握新时期组织工作新使命，坚持从政治的角度考虑问题、分析问题、解决问题，务求深思细谋、真抓实干、担当作为，进一步以“愿为”的思想自觉、“善为”的本领要求、“有为”的内驱动力，不断向下扎根、向上生长，扎实推动各项工作落地落实，以新时代组织工作凝聚学校高质量发展奋进之力。