一是以高水平管理提高调查员的责任心和收获感。采用量化管理方式，科学评价工作质量，评优选强分享优秀经验。二是以高质量培训提高调查员的业务知识和实操能力。通过多层级开展全员直训、片区培训、现场培训，邀请农技人员、优秀调查员进行讲座授课等方式提高业务培训的针对性和实效。三是以高强度监管提高调查员工作的规范性和真实性。强化落实市、县两级业务人员陪访机制，及时组织县级业务人员开展数据质量交叉互查，有针对性地开展专业集中检查，切实提升数据质量。