昨天，在浙江省安全发展工作会议上，5个设区市、24个县（市、区）获得全省首批“安全发展铜鼎”，南湖区榜上有名。区委书记邵潘锋在杭州主会场参加会议并捧回铜鼎。

“安全发展铜鼎”是现阶段浙江的市、县（市、区）在安全生产领域的最高奖项，含金量高。据了解，从今年开始，浙江对连续5年、7年、9年未发生一次死亡10人及以上事故灾难、自然灾害的设区市和未发生一次死亡3人及以上事故灾难、自然灾害的县（市、区）进行评定授鼎，引导各地时刻绷紧安全生产之弦。

这份沉甸甸的荣誉背后，是南湖区始终把安全发展贯穿于全区发展的各领域全过程，矢志不渝、砥砺前行的安全发展之路。一直以来，区委、区政府高度重视安全生产工作，坚持一任接着一任干、一张蓝图绘到底，加强风险管控，推进综合治理，强化防灾减灾，提升应急救援综合能力，为全区高质量发展创造了稳定的安全生产环境。2019年，南湖区成功防御台风“利奇马”，被市政府授予集体二等功；2020年、2021年、2023年，南湖区在全市安全生产目标责任制考核中均获优秀。今年一季度，南湖区应急管理执法工作排名全市第一。

破局，以问题为导向。“晚上没人值班，如果企业发生险情怎么办？”“安全资料要存在一线人员脑子里，不能锁在办公室的抽屉里。”2023年，南湖区围绕“1+10+4”体系，统筹开展安全生产隐患大排查大整治行动，全力打击安全生产违法行为，全区932个较大及以上风险隐患企业（场所）、8.8万多家在册企业和经营主体检查全覆盖，一项项问题隐患从角落里被揪出，无所遁形。

南湖区应急管理局将重大安全生产问题清单作为防范化解重大安全风险的重要抓手，每月定期召开清单工作例会，从责任交叉领域和新业态新风险、行业领域多发复发、需要多跨协同等角度出发进行会商研判，找准切入点，结合特定时段重点工作和专项整治行动，积极向省、市“蓄水池”推送重大安全生产问题57个，市级录用31个、省级录用3个。

在秉持严格执法的同时，去年南湖区还办理了首个首违不罚案件、首个安评违法行为案件，探索建立了企业安全隐患排查“内部吹哨人”制度，推行企业安全生产“第一责任人”责任履责情况“点、述、评”和员工“班前会”制度，着力营造应急管理领域宽严相济的法治营商环境。

凡事预则立，不预则废。学会下好“先手棋”，打好“主动仗”，谋定在“前”，做好防范化解各种灾害风险的准备，是最基本的素质和能力之一。

2021年、2022年、2024年，南湖区先后印发了《关于加强基层应急管理体系和能力建设的实施意见》《关于加强全区基层消防治理体系建设的实施意见》《南湖区进一步加强基层应急消防治理体系建设的实施方案》，在基层体系建设方面给予更大力度，各镇（街道）全覆盖成立应急消防管理委员会，整合建立11个镇（街道）应急消防管理站、6支专职消防队，社区应急体系改革和基层应急消防治理体系建设等取得了显著成效。

两条腿走路，才能走得稳、走得快。在基层应急管理体系不断完善的同时，南湖区不忘扎实推进应急救援和应急指挥规范化建设。

救援力量的区域辐射得到显著增强；全面完成区级和镇（街道）综合性应急救援队伍建设，编制《南湖区应急指挥规范化建设制度》，明确13项制度、4项职责及突发事件应急处置流程等。

在小微园区“厂中厂”整治方面，南湖区同样不遗余力：持续推进“厂中厂”租赁企业安全整治行动，加大小微园区安全消防基础设施建设，落实安全和消防长效管理机制，探索群租企业“安全工厂”模式，进一步夯实了“厂中厂”整治提升基础。

安全，始终是人民群众最朴素、最现实、最切身的诉求。抓实安全生产各项工作，始终是南湖区坚定不移的追求。

“我们深知，安全生产是‘易碎品’，任何时候都不能盲目乐观、掉以轻心。”区应急管理局局长傅永清表示，接下来南湖区将以此次“摘鼎”为契机，持续抓好基层应急消防治理体系建设、安全生产治本攻坚、应急管理法治建设提升、自然灾害风险防御、应急救援能力提升、基层基础综合治理夯实、“安全先锋·勤廉应急”品牌锻造“七大工程”的实施，全力防范化解重大安全风险，为南湖区高质量发展提供坚强应急管理保障。