2025年7月6日上午，嘉兴教育学院召开2025年春季学期结束工作会议暨“优研在嘉”讲坛第十六期研讨活动，总结回顾上半年学院各项工作，部署暑期和下一阶段工作任务和要求。学院领导班子成员、全体教职员工参加会议，会议由学院党委副书记、院长朱军一主持。

会上，朱军一院长全面总结回顾了上半年学院各项工作。他指出，今年以来，学院党委和行政团结带领广大干部职工认真贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，落实省委、市委决策部署，强化“六干争先”导向，围绕市委市政府中心工作和嘉兴教育改革发展重点工作，开展“创新进取·品质提升”深化年活动，更好赋能区域教育高质量发展，教育研训各项工作取得新成绩、新进展。

一是以勤廉并重为导向，注重学思践悟

认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，制定学院《实施“五进”工作机制推进纪律教育常态化长效化的意见》，组织全员个人岗位廉政风险点排查、作出廉洁从业承诺，开展以案促改警示教育活动，召开全面从严治党专题研判暨班子成员“一岗双责”履职汇报会。制定党建三级责任清单，创建四个支部党建品牌,量化考核党支部工作；建立学院网络信息宣传工作组，多层面宣传报道。扎实推进巡察整改，召开专题民主生活会，定期巡察整改推进会和碰头会，完成113项举措的整改落实，修订完善制度机制13项。

二是以融合融通为路径，注重立德铸魂

强化研训融合，学院建立条线共同参与工作机制，建立由特级教师、正高级教师和嘉兴市名师等名优研训教师师资课程18门。推进五育融合，举行“五育并举”视域下学科育人（小学段）专题研讨活动。探索区域研训融合，建立主城区（三区）教研工作联席机制，成立主城区科研中心组，创建科研“嘉研汇智”品牌。助力产教融合，梳理形成《嘉兴市中等职业学校新质生产力专业建设与教研指导情况的调研报告》，邀请全国劳动模范、工匠进参与教研指导。

三是以改革项目为抓手，强化实践探索

学院将“优研在嘉”讲坛从教研员扩展到师训员、科研员，成功举办6期，辐射400余人次。承办第25届“南湖之春”教育教学展示活动，46名中小学教师展示课堂教学，30位区域名优教师作观点分享和课例点评，12名专家作专题报告。开展“新时代劳动教育高质量发展培训现场会暨长三角生态绿色一体化发展示范区劳动教育创新发展展示交流会”，《教研支撑区域“义务教育课程教学改革先行试点学校”的项目实践》获评浙江省市县（市、区）教研工作亮点。设立2025年市域教育政策与治理专项研究课题20项、“国家义务教育教学改革实验区（实验校）”认定性课题备案29项。

四是以提质增效为目标，打造品质研训

举办名优教师“嘉禾·活力课堂”18场。深化开展“名师到嘉”柔性引才项目，组织省级学科专家赴11所市属普高开展针对性指导，听课评课80余节，讲座或教研会议40余次。开展学科新教材研训活动8次，参与教师1137人。组织开展2025年“嘉禾职教·可见教研”专题活动，全市14所中职学校76个参赛队积极参与。指导2025年浙江省职业能力大赛学生技能大赛，10个一等奖，27个二等奖，33个三等奖。评出嘉兴市基础教育类教学成果奖60项，一等奖20项、二等奖40项，职业教育类教学成果奖23项，一等奖8项、二等奖15项。省教育科学规划课题立项率71.67%，省教研课题立项重点课题3项、一般规划课题34项、立项率全省第二。

五是以立己达人为追求，优化研训服务

上半年共举行携手镇村指导服务活动13场、“共富成长”科研下校（乡）活动4场，参与人数1231人。开展心理研学9场，下校服务26场，接听24小时心理热线接听1107起，接待个案面询249人次，处理心理高危个案4起。成立首批7名专家组建的积极教育讲师队伍，宣讲30余场，覆盖近200所中小学校。举办“托幼一体化背景下托育质量提升”专题研修6场，培训骨干教师300人次。开展4场“小禾苗成长营”公益普惠早教主题活动，250户家庭参与，切实提升家长科学育儿能力。

学院领导班子成员部署了各分管处室和条线暑期工作和近期工作重点。学院党委委员、副院长俞敏娟围绕加强上情下达、畅通信息报送，加强师德师风建设和教职工规范管理，做好人事财务后勤项目建设，规范网络空间行为，做好中职技能大赛国赛等重要赛项的集训与指导工作，加强教师培训平台和项目管理、办好暑期各类师训干训班次等工作进行了强调部署。学院党委委员、副院长夏成伟就中考、高考和期末考试等各类考情数据质量分析、规范开展教学论文和课题评审、高标准做好学考阅卷和新高三基础测试的准备工作、有序做好成人教育的管理和招生工作等部署。学院党委委员、纪委书记李郭保总结回顾了上半年学院纪检监察工作，并就锲而不舍落实中央精神，持续加强党纪党规学习，严守纪律规范、严禁酒驾醉驾、严禁违规吃喝，强化社交空间言行规范等方面进行了强调。

朱军一院长作会议总结讲话并强调：一是要筑牢安全。要时刻紧绷安全这根弦，要在教师培训班级外出管理、防汛防台、教职工疗休养、食堂食品安全等方面提高安全防范意识、制定并落实好安全预案、加强过程管理。二是要坚守规则。严格遵守党纪党规和法律法规，在开展教育研训工作中严格落实教职工外出工作管理办法和讲学指导规范要求，做好报备报批，做到合规合矩，廉洁自律。时刻牢记教育的政治属性和教职工的公职人员身份，接受常态化监督。三是要坚持学习。下半年面临新旧学年和新旧学期转换，教育研训人员承担着教育教学研究指导职责，要加强自主学习、同行互学。中层以上干部要认真参加市属教育系统领导干部暑期读书会，各处室和各支部也要组织党员干部加强政策、理论和前言动态实践等方面学习，更好地发挥人工智能时代背景下教育研训的引领作用。四是要系统谋划。要思考谋划下半年工作，着手启动“十五五”教育研训规划研制。一方面作为处室要参与学院层面的工作思路规划，另一方面各条线要有分阶段的工作安排。要建立在学习教育强国、教育强省、教育强市规划纲要内容，教育各领域的政策、条例、指南、办法、意见等基础上，把握方向、趋势，精准调研分析，推进研训事业高质量发展。

会上还举行了“优研在嘉”讲坛第十六期，学院张爱珍老师和邓颖莹老师主讲。张老师围绕“农村幼儿园高质量发展的嘉兴实践”主题展开阐述，邓颖莹老师谈了中等职业教育现在和未来。夏成伟副院长充分肯定了两位老师的分享，同时也对教研工作提出了三点建议，要以专责化推动市县校三级教研联动协同、以数据化重塑嘉兴教研新范式、以专业化扩大教育教学改革的影响力，实现数据驱动的现代教研范式。