为深入推进基层党务公开工作，2012年，根据中共嘉兴市委直属机关工作委员会《关于开展党的基层组织党务公开“回头看”活动的通知》要求，我局重点围绕组织领导、规范建设、工作效果等内容，查找存在的薄弱环节和突出问题，认真开展“回头看”活动，取得了较好的效果。现将我局2012年党务公开“回头看”工作开展情况报告如下：

一、主要工作情况：

（一）公开目录健全。支部结合实际建立《党务公开目录》，并及时根据形势和任务进行修订完善，使目录更加符合党支部的实际和党员、群众的需求。

（二）公开内容全面。确定了党务公开6方面重点内容：领导班子；全局工作；自身建设；干部选用；廉政建设；其他工作。

（三）公开程序规范。对照党务公开目录，查看公开内容，特别是党员群众关心的党内热点、难点问题，容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公的事项，对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务采取仅限于党内公开或先党内、后党外的顺序进行公开。公开期间，充分注意收集、整理社会反映，对群众通过各种渠道反映的意见和要求，明确专人负责筛选、整理，并将处理和落实情况予以公开，接受群众监督。都进行最大限度地公开。做到公开程序规范、有序、到位。

（四）互动平台搭建较好。坚持因地、因时、因事制宜，灵活多样，本着“规范、实用、明了、方便”的原则，针对不同内容确定公开形式。主要采取以下形式：一是设置公开栏：设置 “党务公开栏”，将长期的、程序性的公开内容与动态的、阶段性的公开内容有机结合起来，注重实效。结合实际，设置监督举报信箱，开设党务公开专栏，便于党员群众了解监督；二是采取会议、文件形式公开。采取召开全体党员大会、支委会、等会议形式公开；运用文件、文件执行情况小结、宣传资料、信息等载体公开；三是利用媒体公开。通过在中国嘉兴网站上发布信息等形式，公开涉及范围广、时限性强、需要社会周知的事项。

（五）公开时限合理。在公开时限上，实行定期与不定期相结合。公开的时间与公开的内容相适应。常规性工作采取定期公开；阶段性工作采取逐段公开；临时性工作即时公开。充分体现了公开的经常性、动态性、及时性。

（六）配套制度健全。建立了《党务公开预公开制度》、《党务公开制度》、《党务公开监督制度》、《党内情况通报制度》、《党务意见收集处理反馈制度》、《党务公开考核制度》等配套制度，并认真执行。

（七）组织领导得力。支部把党务公开工作列入重要议事日程，切实加强领导；成立领导小组及办公室；领导小组下设办公室，具体负责本单位的党务公开工作，并有专人具体负责此项工作。建立了领导分工负责制，明确相关责任；实行组长负总责，其他成员各负其责，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保该项工作的有序开展；

（八）公开常态化。把党务公开工作列为今年以来党组织日常工作，形成一套科学、规范、实用的党务公开工作长效机制，建立党务公开日、定期评议、考核奖惩等制度。

（九）公开维护民生。及时公开有关民生的重大事项和社会广泛关注的热点问题，消除群众疑惑和误解，理顺社会情绪，促进社会和谐稳定。

二、存在的问题

开展党务公开以来，虽然我局党务工作在局党组的高度重视下，经过系统职工的共同努力，取得了一些成绩；但是，还存在一些问题，主要是个别下属单位对党务公开工作重视不够，布置落实工作不够到位，在一定程度上影响了系统内党务公开工作的整体进展。

三、整改落实到位

针对查找出来的问题，我局切实加强基层党组织教育宣传，开展思想教育，明确党务工作对于规范党务工作、树立党员形象的重大意义，增强工作主动性。严格落实责任，明确下属党支部负责人为党务公开第一责任人，对本组织内的党务公开工作负总责，对于敷衍应付的，严格追究责任。

四、主要成效

（一）促进了党内民主决策和民主管理。

 通过开展党务公开，有效强化了领导干部廉洁从政行为的制约，提高了领导干部执行党纪的自觉性，增强了广大干部群众的民主监督意识，提高了党内事务的透明度，有效地树立了单位良好形象，形成了团结、民主、服务、勤业的工作氛围。

（二）完善了监督机制，拓展了监督层面。

在开展党务公开的过程中，我局聘请了2名特邀监察员作为党务公开监督员，为推动党务公开工作建言献策，进一步增强了党组织工作的透明度。

（三）健全了制度建设，规范了党务管理。

在开展党务公开的过程中，我局结合自身实际，积极探索建立完善党务公开责任制、公开内容集体讨论决定制度、党务公开监督员制度、意见收集处理反馈制度等制度建设，有力地推动了党务公开工作的制度化、规范化运行。

嘉兴市机关事务管理局机关党委

2012年11月2日