一、 问题概况

浙江芯动科技有限公司（以下简称芯动公司）是一家专注高端MEMS代工，且拥有自主知识产权的生产加工企业。今年受线下招聘“停摆”影响，春季校招、大型招聘会未能照常举行，进而导致公司“工艺工程师、产品工程师、设备工程师”等岗位出现人才招聘难题。该企业遂向南湖区“企业服务直通车”寻求帮助，希望能为其协调解决人才招聘难题。

二、办理情况

一是主动对接、认真研判。南湖区直通办在接到问题后，立刻联系了企业，深入对接，详细了解企业的问题与诉求。随后企业服务直通车协调专员将信息汇总上报，与区人力社保局进行分析研判，谋划解决路径。

二是积极创新、精准服务。南湖区人力社保局考量当下情况，创造性地提出与国内知名招聘网站开展网上定向招聘活动，随后联合“前程无忧人才网”，探索开展了“才来南湖 定向猎才”网上招聘活动。该活动依托前程无忧“网才”人才库的海量优势，采取“总帐户（区人力社保局）+子账户（区内企业）”的团体帐户运作模式，搭建起涵盖应、往届大学毕业生、中高级紧缺专业人才、蓝领、海外人才等多层次多种类人才的“荐才资源库”，定向为区内注册的企业开放1.4亿人才简历资源。南湖区企业服务直通车协调专员第一时间向芯动公司介绍了该资源库的情况，建议其从中寻找需要的人才。最终，芯动公司通过前程无忧“网才”简历库，招揽到1名拥有15年工作经验的设备工程师以及1名光刻工艺工程师，目前均已办理入职手续，另有多名应聘人员处于对接洽谈中。

三、企业评价

芯动公司人事经理表示，企业服务直通车能够及时响应企业用人需求，通过创新“互联网+”模式提供精准服务，进一步降低了企业招人成本，也为企业招揽个性化人才拓展了新渠道，让企业真真切切感受到了政府的暖意。