南湖区聚焦高质量发展，围绕人才企业服务，打造“蓝海红帆”两新党建工作品牌，让“党建红”与“科技蓝”交相辉映。目前全区集聚人才企业243家，其中，上市人才企业4家，截止三季度末，人才企业总销售收入达93.27亿元，同比增长19.36%，共有13家人才企业实现销售收入破亿元 ，人才企业发展势头迅猛。

一是强化人才引领。成立互联网、快递物流等行业党委，结合“党史学习教育”，积极开展“数智赋能·学史增信”“红船精神·E企传承”等主题党日，丰富人才党员组织生活。打造全省首座党课馆，探索数字党课实验室项目，举办“南湖桨声”宣讲团党史宣讲进企业活动，保障企业人才党员教育全覆盖。借助“南湖人才研修院”平台实现人才教育管理，开展青年人才代表上党课、重走一大路瞻仰红船、科创元素考察等主题研修活动，现已累计举办28场，参与人才超1000人次。深化打造嘉兴科技城人才公园、人才俱乐部、人才市场等人才活动阵地，丰富人才“8小时之外”生活。

二是激发人才效能。抓住支部关键点，以“百强支部”建设和党建标准化、品牌化建设为契机，建设党建示范“精品点”，推出卫星石化“星合”品牌、闻泰通讯“四共”品牌、中科院“创三力”品牌等特色两新党建品牌。开展“生产经营带头、管理创新带头、攻关克难带头”等活动，发挥党支部先锋模范作用，实现由“党建强”引领“发展强”。聚焦产业生态链，着力推进核心区亚太路“党建科创中轴线”建设，以沿线智立方为中心，以科技城党群服务中心为基本点，以微创园、恒欣建筑、新力光电等10余家基层党组织为示范点，打造一条“党建+产业发展”的两新党建精品线路，推动沿线产业要素集聚、产研互动结合。

三是强化人才服务。迭代升级“网格连企、暖心助企”“嘉兴十条”工作，首创人才初创企业成长指数评价体系，引入“过程监督+结果绩效+后期展望”绩效评价模式，全面评估企业成长能力、运营状况和发展潜力，对排名靠前企业启动“人才企业培优计划”，由人才服务特派员点对点服务助力跃升发展；对排名不理想或退步明显的潜力型企业加大人才网格员走访力度，“对症下药”推动提质增效。该项工作获评2021年（第五届）全国人才工作创新优秀案例。依托线上平台畅通人才服务渠道，高标准打造社会治理“最强大脑”——七星阁，结合人才实际需求完善“微嘉园”功能矩阵，打通12345政务服务与96345民生服务功能，实现人才诉求24小时受理不打烊，进一步提升人才幸福感和获得感。