秀洲区深入贯彻落实省、市关于新业态、新就业群体党建工作的有关精神，通过“三抓三到位”，扎实推进灵活用工产业党建工作，助力灵活用工产业蓬勃发展。自嘉兴市灵活用工人力资源产业园成立以来，已解决了2万多灵活用工人员就业问题。

一是抓排查，确保组织融合到位。发挥行业主管部门抓党建工作与促行业发展的结合优势，落实区市场监管局、区交通运输局、区人社局、区邮政局、新城街道等5家单位的工作责任，构建街道牵头，相关部门联动协同的工作机制。对园区内的企业按网格进行划分，对企业基本情况、主要负责人情况、党员情况等进行摸底统计。对培训机构、教育平台、物流平台、物业公司、餐饮酒店、电商平台、网络直播等灵活就业人员开展党员信息登记核查，逐人建立《灵活用工党员信息登记卡》。根据行业区域分布和党员业缘、趣缘等情况，分别设置区域性、行业性和功能性党支部、党小组，确保党的组织设置与灵活用工产业形态有机融合。

二是抓统筹，确保资源保障到位。由组织部门牵头、属地统筹管理，成立由区网信办、公安、司法、发改、经商、人社、市场监管、税务等8家部门和属地组成的“全域党建联盟”，以“组团帮扶+驻点帮扶”的形式，通过定期召开联席会议，已推进解决园区实事5件。推出“益企成长”计划，动员园区企业发挥自身优势，搭建“园区会客厅”等互助平台，为园区入驻企业举办“仲裁员视角看劳动关系”专题沙龙等19场，党员志愿者带动骨干员工为辖区40余家企业现场解读招工、工伤等相关政策，全面助力企业和人才充电提速。积极吸纳灵活用工群体中有影响力的能人党员担任党务工作者，园区现有党员高管、中层比例36%，5名骨干人员递交入党申请书，促使党组织成为骨干人才的“凝聚器”。

三是抓创新，确保服务发展到位。积极发挥党组织助力发展作用，今年以来组织开展“春风行动”“商会专场招聘”“退役军人及军属专场”等线下招聘活动117场，为企业提供全业务链服务，开展定制化的人才招引业务，有效缓解了顺丰、美团、嘉兴隆基乐叶光伏科技有限公司等80多家头部企业的缺工问题。强化关心关爱和技能培训，组织就业人员赴嘉兴职业技术学院、嘉兴技师学院进行技能培训、等级认定，提高职业技能水平。针对密集型服务用工企业、劳动力资源会根据生产淡旺季出现闲置的情况，开发企业用工调查、技能人才调查微信小程序，全面开展企业缺工、技能人才摸底调查，提升人岗“匹配度”，让务工者实现充分就业。今年以来，灵活用工平台发布用工信息12361条，集纳劳动者求职信息，进行就近匹配和联络，做到了“网络招聘天天有，就业服务不打烊”。