海宁市充分发挥党建引领作用，以“红色工地”创建为抓手，聚力“三大建设”行动，引导激励施工企业“学先进、比业绩、比贡献”，着力营造一流营商环境“新高地”，为建筑业高质量发展注入强劲“新动能”。海宁市住建行业党建共同体成立于2019年5月，现有12家成员单位和9家观察员单位。2021年共新增“红色工地”项目41个，其中13个项目获省标化工地称号，34个项目获嘉兴市标化工地称号。

一是“党建+法治建设”，助力打造法治化营商环境。自2018年起，海宁市每年均制定《“红色工地”建设工作要点》，将法治文化建设列入重点工作计划。2020年10月，印发了《关于在全市在建工程项目中开展“红色工地”建设“达标创优”活动的通知》，科学量化“红色工地”评价指标，结合扫黑除恶等重大专项斗争需要，扎实推进在建工地的群众性法治宣传教育。督促项目部按时建立农民工档案台账，实行劳动用工实名制管理，推行“两条线“支付，确保民工工资按月足额发放。去年以来，先后组织编印了《海宁市“红色工地”文件汇编》《海宁市房屋建筑与市政基础设施工程质量安全交底材料文件汇编》，指导基层企业开展创建工作，营造良好的助企服务氛围。

二是“党建+数字建设”，深化改革赋能与优质服务。发动红色工地党支部，全面推广应用“海宁市建筑业智慧云平台”，围绕一张图管控、质量安全监管、物联网监控和建筑市场管理4大模块，从治理与服务两个维度，再造数字化业务流程，将建筑工程管理组装集成为“一件事”，展现出“一张图”。该平台自3月正式上线运行以来，已实现新开工项目100%接入系统，各企业项目部可线上查阅、下载主管部门的重要文告，线上申请验收服务指导、上传整改回复、申报标化工地、办理起重机械安拆告知、变更关键岗位人员等，以数字化改革赋能企业降本增效，进一步提升工程质量安全整体智治水平和企业管理水平。

三是“党建+清廉建设”，激发清廉工程建设新动能。以“清廉住建”建设为龙头，以“清廉工地”建设为载体，以工地联合党支部、临时党支部、党小组为核心，创新多方联动、融合共建机制。积极带领党建共同体各成员单位，带动施工项目、班组一线广大干部职工，创新推广“工程质量监督岗、安全生产巡查岗、文明施工督促岗等有形载体，主动投身“清廉工程”建设热潮。先后在明士达大厦等一批创杯创标工地上开展系列主题党日活动，将组织优势转化为发展动能，把党建活力转化为攻坚动力。通过座谈会、专题讲座、实地督查等多种形式，扎实推进全市11个“清廉工地”试点项目齐头并进，打造出一批“可操作、可复制、可推广”的“清廉工地”样板。