12月7日，教育部中外人文交流中心召开行业中外人文交流研究院（基地）建设经验交流暨工作推进视频会。教育部中外人文交流中心主任杜柯伟出席并作主旨报告，教育部中外人文交流中心副主任杨晓春主持，嘉职院党委书记、纺织服装（丝绸）行业中外人文交流研究院理事长方俊良出席会议。

会议中，教育部中外人文交流中心主任杜柯伟围绕“行业中外人文交流研究院（基地）建设”这一主题，从“提高站位，深刻理解建设行业中外人文交流研究院和基地的重要意义”“明确定位，准确把握研究院和基地建设内容与要求”“加大力度，推动研究院和基地建设不断迈上新台阶”三方面，对行业中外人文交流研究院（基地）建设提出明确要求、作出工作部署。

来自全国9个研究院（基地）的负责人从队伍建设、制度建设、机制建设、工作内容建设和资源建设等方面进行了交流，详细介绍了职业教育服务“一带一路”建设、推动中外人文交流的经验做法和取得的成效。国家教育发展研究中心熊建辉博士、对外经济贸易大学张新民教授分别作专题报告。

今年5月10日，嘉兴职业技术学院与教育部中外人文交流中心共建的纺织服装（丝绸）行业中外人文交流研究院正式成立，教育部中外人文交流中心主任杜柯伟、嘉兴市人大常委会副主任卓卫明、嘉职院党委书记方俊良共同为研究院揭牌。这是学校服务“一带一路”建设，为全国纺织服装类高校开展对外合作交流建立纽带的又一座里程碑。

半年来，嘉职院积极推进研究院建设工作，深入开展区域行业调研，为“走出去”的企业提供“技术+人才”培训服务，广泛组织师生赴境外进行校际交流，打开了研究院工作的新局面。

扎根纺织行业，深化校企合作，共同推进中外人文交流研究院高标准建设

建立基本组织架构。纺织服装（丝绸）行业中外人文交流研究院设立理事会，作为最高议事决策机构，负责研究院重大事项决策。研究院设立院务工作委员会，作为日常工作管理运行机构，对理事会负责。

开展行业深度调研。发放问卷3500份，组织“千家规上企业大调查”“百家龙头企业大走访”“千名企业技术专家大交流”等活动，深入企业生产经营一线，了解纺织服装行业生产链及区域分布、年产值、企业海外投资现状等，对相关数据、信息分类整理和汇总，横纵向对比分析，确定研究院的工作重点。

加大校企合作力度。建立校企合作机制，与区域纺织服装龙头骨干企业、名院大所签订战略合作协议，建立全面合作关系。以集团化办学为抓手，以资产为纽带，大力推进“把学校办到企业、把企业引入学校”。校企双方共同制定生产标准，职业资格标准，员工评价标准等30多项。派出多支以博士和教授领衔的专业团队服务企业，500多名专业教师、企业技术人员参与。

广泛开展交流活动。承接中国服装纺织业人力资本开发回顾与展望研讨会部分接待任务，接待来自孟加拉财政部、孟加拉针织制造与出口商协会等来校考察并洽谈合作事宜；组织学生团队赴澳门科技大学开展以文创设计为主题的校际交流；先后与加拿大西三一大学、英国剑桥地区学院等10余所国（境）外高校紧密合作；在与企业原有合作基础上，顺应企业在国（境）外的发展需求，以“技术输出+合作伙伴”新模式深化产教融合，对嘉欣丝绸柬埔寨分厂的50名当地服装生产人员进行基础缝纫、技术工种和规范化管理操作等系统性培训。

抓好科学谋划，强化队伍建设，持续推进中外人文交流研究院高质量发展

抓好“一支队伍”。突出“双师”素质，强化培训培养，全面提升教师教学能力、技术能力、科技服务水平，着力建设一支“师德高尚、业务精湛、作风过硬”的高素质师资队伍，为推进纺织服装（丝绸）行业中外人文交流提供强有力的师资保障。

强化“三个建设”。强化资源建设，多渠道拓展人才资源，加强数据资源的采集和积累，联合行业企业专家优化课程资源。强化平台建设，扩充对外宣传渠道，建立长效交流机制。强化制度建设，完善制度体系，为推进研究院高质量发展提供保障。

坚持“四个导向”。以满足行业、企业需求为导向，确定课题立项；以解决企业“走出去”所面临的问题为导向，拓展企业员工技能培训等服务；以传播人文交流与合作理念的目标为导向，定期指派教师访学与交流；以转化科研成果为导向，积极推进科研成果转化。

当下有为，未来可期。嘉职院纺织服装（丝绸）行业中外人文交流研究院将在前期探索积累的基础上，进一步加快研究院建设步伐，秉持“加强人文交流”的理念，持续增强高职院校服务社会的针对性、实效性，更好地服务中国纺织服装（丝绸）行业企业参与“一带一路”建设和人类命运共同体构建，有效支撑地方经济社会发展和国家重大战略。

党委委员、副院长汪明华，教务部、校企合作部、时尚设计学院、国际教育学院相关领导和教师代表参加会议。