今年以来，海宁市通过建立全省首个首席数据官制度，创新数据共享开放和开发利用模式，全力推进数字化改革。目前，该市已设立首席数据官40名，覆盖公安、卫健等数据资源高度关联的部门单位。一是制定岗位标准。出台《海宁市首席数据官管理办法》，从各部门挑选学习能力优、政策素养高、专业技术强的40位在编在职人员组成首批首席数据官，担任本部门公共数据资源、组件资源、应用资源的直接责任人和统筹管理建设部门多跨场景应用的技术把关人。首批首席数据官平均年龄30岁左右，均有3年以上从事大数据相关工作经历。二是明确岗位职责。首席数据官承担部门数据“管家”职责，主导拟定本部门数字化建设发展规划，统筹数字化应用系统的申报、建设和验收，全面负责本部门应用系统政务云部署、IRS编目登记、等级保护测评等5项管理任务。目前，该市首席数据官直接承担统筹各类信息化项目54个，涉及资金8900余万元。三是强化岗位管理。建立首席数据官定期培训、合作交流机制，提升专职人员业务能力和管理水平。将首席数据官在本部门参与项目规划、决策制定等工作纳入数字化改革工作考核。今年已组织各类数字化培训120人次、专题讲座3场次。