为有效推动正规化建设达标创建工作稳步推进，嘉兴支队紧紧围绕“打造政治高地、规范四个秩序、处理五种关系、着眼六大领域、促进战斗力生成”的综合性正规化建设工作思路，抓住当前工作重心，审时度势、主动作为、勇于创新，不断营造全面抓建、从严抓建的鲜明导向和浓厚氛围，队伍正规化达标创建工作成效显著。

一、坚持“清单式”推进，压实压紧队伍各级抓建责任。试点现场会后，支队坚持趁势而上、加压奋进，第一时间组织召开正规化建设达标创建动员部署会，进一步明确目标任务，严控时间节点，明确“两个阶段性”达标创建任务，细化制定《中心队站十一周任务清单》和《非编站点三季度任务清单》。同时，对照总队下发的《正规化建设指导意见》相关内容，配套印发《54项场库室正规化、标准化设置标准图册》，编发正规化建设达标创建工作指令3期，确保场库室建设有标准、营区文化有参考、创建工作有抓手。

二、坚持“服务式”指导，有效破除达标创建疑难杂症。支队牢固树立“基层至上、消防员第一”的鲜明工作导向，着力打造“服务型”机关，抽调机关各科室负责人组建达标创建指导帮扶小组，集中利用两周时间，对全市对所属10个基层大队（含中心站）、修理所、培训基地正规化达标创建情况进行了第一轮次专项检查指导，下发专项指导通报1期，现场共计查纠问题152项。此外每周通过4G图传、浙政钉、微信等平台设备对各基层队站建设进度进行实时跟进，确保达标创建工作总体方向不偏，切实为基层出妙招、解难题。

三、坚持“交叉式”互学，着力确保全市队站一体推进。支队紧扣“两严两准”主线，围绕“找差距、抓落实、展特色”的目标要求，组织各基层队站主官赴经开大队试点开展实地参观学习，交流探讨创建理念和经验做法，对标试点找差距。部署开展“交叉互学互查活动”，实行创建进度全过程公开晾晒，大力营造“互看、互学、互比、共创”的良好创建氛围。持续深化形成“一站一特色”创建格局，利用视频会议系统召开线上创建经验亮点分享会，进一步集思广益、提炼特色、以点带面，丰富创建形式，树立特色品牌，确保全员参与、一体化推进。