2021年，嘉兴市委老干部局坚持守正创新，勇争一流，紧紧围绕建党100周年这一中心，结合党史学习教育，开展好庆祝建党百年重大活动，全面实施“六银”工程，抓好“十大重点工作”，深化“红船银晖”“银耀嘉禾”“银尚乐活”品牌建设，努力打造红船旁老干部工作高质量发展典范。

（一）承办重大活动有力有序

勇扛红船起航地政治担当，积极承办好浙江省老少庆祝建党百年主题活动、浙江省离退休干部“红色基因永相传”主题党日、省级老领导“走基层、看变化、促发展”、长三角老干部工作联盟“重走一大路”研学等四大活动，为全省及长三角离退休干部展示了嘉兴百年新貌，为庆祝建党百年、铭记“银晖”初心，贡献更多嘉兴力量。

（二）庆祝建党百年有声有势

突出仪式感、参与感、现代感，体现红船味和时代性，精心策划并组织全市3.9万名老干部参与“百年百佳展风采”“百对银青学党史颂党恩诉传承”等庆祝建党百年“十百”系列活动，并编印“红船银晖耀嘉禾”五本丛书，市委张兵书记亲自为丛书作序。全市老干部以形式多样、丰富多彩的庆祝活动，共同奏响红船起航地老同志“庆百年、心向党、守根脉”的银龄强音。

（三）党史学习教育走深走实

高质量开展党史学习教育，引导“红船银晖•初心讲师团”成员用好红色资源，打造“老党员讲党课•365天天讲”特色品牌，300多位“银晖”讲师开展宣讲3084场，受众近30万人次，老干部宣讲事迹4次登上央视《新闻联播》《今日环球》栏目、新华网。海宁市农业农村局离退休干部党支部和嘉兴老年大学银晖健身一支部，在全省离退休干部党支部“红色基因永相传”主题党日案例大赛中，分获一等奖和三等奖。

（四）整体智治推进先行先试

积极向省局争取，抓好浙江省离退休干部“银领云支部”数字化改革应用场景试点建设，现已投入试运行，拟上线“浙里办”。通过建立“一站入口”创新应用场景，用好线上银晖“双指数”评定制度，重塑分类管理、动态提醒、实时监督等机制，以数字化改革赋能离退休干部党支部规范化建设，努力为全省提供可复制推广的嘉兴样本。

（五）助力共同富裕有章有法

认真贯彻落实中央、省委、市委关于推动共同富裕的重要精神，研究出台《发挥离退休干部作用助力嘉兴高质量发展建设共同富裕示范区的典范城市行动计划（2021-2025年）》，通过实施银晖共富宣讲、银晖添彩助力、银晖乐学智享、银晖暖心关爱“四大行动”“银晖共富12条”，组织广大老同志在践行为民初心、服务中心大局中展现银晖作为，形成奉献银晖力量、展现银晖担当、乐享共富生活的生动局面。

（六）“三微”治理模式创新创优

积极引导1万多名老同志融入新时代“网格连心、组团服务”机制，组建630多支志愿服务队和44个品牌工作室，在融入微网格，用好“微嘉园”，助力微治理中发挥了积极作用。“三微”志愿服务模式，获中组部老干部局领导高度肯定，并委派省局来我市开展专题调研。“深化‘三微’模式打造融入城市基层党建新格局”工作经验在首届离退休党建研讨会上作交流发言，并入选嘉兴市党建高地创建典型经验选编，被党史学教办采用。

（七）“银尚乐活”品牌见行见效

常态化开展“银尚达人”“银尚之家”寻找选树活动，举办线上线下“银尚达人”展示活动，充分展现离退休干部乐活有为的精神风貌。通过举办“同行共富路 银晖耀嘉禾”2021年百名银尚达人风采展暨颁奖典礼，展现达人风采，凝聚共富力量，为全市老年人“乐享晚年、银尚示范”作出表率。

（八）“两个阵地”打造升级升档

市老干部活动中心通过建好“五大基地”，升级“满意家园”，深化智慧化建设，使4000多名离退休干部实现刷脸进门；以网上预约的形式，为100多家离退休干部党支部提供支部活动预约服务。嘉兴老年大学“五彩校园”建设模式得到省局肯定，智慧校园建设走在前列并获省局肯定，牵头举办第二届长三角老干部工作联盟特色云课堂展示活动，9地老年大学教师共录制展示12堂精品课。

（九）精准服务彰显用心用情

精准入微办好居家适老化改造、跨越“数字鸿沟”万人帮扶计划等“十大‘情暖桑榆’惠老实事”，《“小改造”换来“大幸福”》获得市委原常委、组织部原部长龚和艳批示肯定，6万多名老同志在携手跨越“数字鸿沟”中受益。建立一批“乐活精选商城”体验点，嘉兴市有6名老同志担任省级特级品鉴官，数量居全省第一。

（十）特色阵地建设高质高效

“七一”前，“红船银晖•嘉兴市老党员驿站”正式建成启用，受到了中国关工委主任顾秀莲及省市四套班子领导的充分肯定，并成为各地各单位老同志的“网红打卡点”。持续推进资源共享、力量共聚，“嘉禾银驿站”老干部工作综合体从50多个扩展到150多个，拓展了老同志的乐学乐活乐为的银领阵地。