10月27日下午，全市清廉嘉兴建设推进会暨警示教育大会召开。深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领会习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，聚焦新时代清廉建设高地目标，推动清廉嘉兴建设向更深层次、更高水平迈进。市领导陈伟、李军、高玲慧、陈利众、帅燮琅等出席。

会议宣读了全市清廉单元建设示范单位通报文件。闻泰通讯股份有限公司、浙江华盛服饰有限公司、恒锋工具股份有限公司、桐昆集团股份有限公司4家民企获评嘉兴市清廉单元建设示范单位。

一起来听听浙江华盛服饰有限公司在会上的交流发言。

清廉民企建设是清廉嘉兴建设的重要板块。华盛服饰有限公司位于平湖市新仓镇。

华盛服饰有限公司坚持把党建和清廉建设贯穿企业发展始终，积极推进清廉民企标准化试点，走出了一条标准化引领清廉民企建设的新路子，我们企业也实现了“两降一升”（即降低企业经营风险和企业管理成本，提升企业团队凝聚力）目标，尝到了初步甜头。我们的做法是：

将清廉元素融入业务各环节，降低了企业经营风险

华盛领导班子深刻认识到企业清廉与企业健康发展是密不可分的。为此，华盛将清廉要素融入到现代企业治理体制机制全过程，公司董事长亲自参与清廉管理体系的搭建，组建由全部中高层管理人员参与的清廉建设专班，全力推进清廉民企建设。例如，我们结合企业自身规模、业务特征和未来发展规划，从经营源头开始，将清廉要求植入企业生产、销售、采购、财务、法务、后勤等145项业务流程中，防范并控制各个岗位的廉洁风险，最大程度地降低企业内部职务犯罪和不廉洁行为的发生，大大地降低了企业的经营风险。

将清廉机制导入内控全过程，降低了企业管理成本

今年8月，华盛将等级最高、要求最严的5A级清廉管理体系——《民营企业清廉建设管理标准体系》导入试点。该体系重点从清廉思想、清廉战略、清廉流程、清廉组织、清廉制度等顶层架构根植清廉基因，编制完成清廉体系文件393份，辐射公司所有业务活动。例如，我们建立了清廉任职承诺制度、清廉述职制度、清廉审查制度、清廉监督制度、清廉激励制度、清廉评价制度等10余项清廉制度，汇编成册，成为华盛清廉建设的“纲领性文件”。实施清廉管理标准化体系以来，“清能源”成为华盛健康发展的重要动力，尽管受疫情影响，今年公司产值还是同比增长15%，经营管理费用下降12%。所以，清廉民企标准化建设在平湖总部试行后，又在缅甸、越南2个分公司推广运用。

将清廉文化植入员工内心中，提升了企业团队凝聚力

导入清廉管理标准化体系后，华盛为31个部门和138个岗位明确了清廉管理职能和清廉从业职责。在华盛，员工从入职开始就要签订清廉任职合同，企业管理层必须签订廉洁承诺书，清廉思想成为每一个华盛员工做人做事的“必需品”。同时，我们坚持以清廉文化正心修身，办公大楼、生产车间、食堂围墙等成为宣传清廉文化的主阵地，特别是在党群服务中心，公司还特地设立了清廉文化墙。这些遍布企业的清廉文化，让华盛人认同清廉建设、坚持清廉从业，潜移默化地提升了清廉意识。此外，在清廉民企建设过程中，平湖市纪委、市工商联等部门多次上门指导，帮助解决困难问题，为企业营造了良好的亲清政商环境。（宣传联络部整理）