歌斐颂巧克力小镇集团有限公司成立于2012年，是一家围绕巧克力文化，深耕巧克力产业，积极探索跨产业融合新模式的多元化现代企业。小镇项目于2011年立项，规划用地430亩，2012年入选浙江省重点项目。2014年小镇项目建成后正式投入运营，年产高品质纯可可脂巧克力2万吨，年接待游客约200万人次。近年来，集团公司扎实推进清廉民企建设工作，营造风清气正的企业环境，助力民营经济营造良好生态。

党建引领，正风清廉

“党建强，发展强”，清廉民营企业建设亦是如此。只有扎实推进和整体提升民营企业的党建工作，才能引领带动清廉民企建设再上新台阶。为了将清廉民企创建行动落到实处，歌斐颂于2013年成立党支部，目前有党员7名，不懈推进民营企业党建扩面提质，厚植廉洁的红色基因。歌斐颂党支部积极发挥党建引领作用，持续开展争创“双强争先·整体跃升”先锋行动，推动党风廉政工作与企业发展深度融合，积极倡导诚信，将弘扬清风正气与做深做实“甜蜜党建”品牌紧密联系在一起。

公司充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，以“企业廉建，党员先行”为要求，结合“三会一课”、党课培训、主题党日活动等方式，加强对党员干部的廉政教育和职业道德教育，通过党员先锋岗的引领作用形成齐心合力推动企业清廉建设的大好局面。

清廉建设，制度先行

歌斐颂从规范公司内部规章制度入手，坚持用制度管理人、约束人，推动作风建设常态化。公司先后出台《廉洁管理制度》《事务公开制度》《关于规范公司干部及重要岗位亲属经商办企业行为规定》《招标采购程序监管员管理办法》《内部控制规范实施工作方案》等一系列文件、制度，把权力关进制度的笼子，确保企业在阳光下运行，持续推动企业作风建设，树立廉洁、勤勉、敬业的工作作风。

公司关键岗位人员均签订了廉洁从业承诺书，营造了廉洁高效的工作氛围，加强了公司廉洁管理，增强了员工自律意识。公司持续规范完善企业管理制度和监督机制，建成强有力的纪律监察和有效的惩治预防腐败体系，通过开通内部信访热线、设立信访举报箱，加强关键环节权力监督预警惩戒机制，将廉洁从业列为年终绩效考核的重要内容，充分发挥惩治腐败体系的导向、规范和约束作用，引导广大企业员工自觉增强廉洁从业意识，以风清气正保障企业实现高质量发展。

文化根植，润廉养廉

以德润身，以文化人，良好的廉洁文化是企业实现改革发展的“精神指南”和“文化灯塔”。歌斐颂深刻认识到廉洁文化对于化解企业的腐败风险具有重大意义，它能发挥潜移默化的功能，使企业每个员工将廉洁意识内化于心，外化于行，自觉抵制钻制度漏洞的诱惑，坚守职业道德的底线，从而使整个企业具有坚实的“廉实力”。

公司从清廉文化建设着手，将廉洁文化建设与企业文化建设、廉政风险防控有机结合，通过将清廉的价值理念融入企业的方方面面，大力开展清廉文化进企业、进车间、进岗位、进项目、进职工家庭等活动，增强宣传教育的渗透力、感染力。充分运用公司公众号、官网、抖音、内刊等新媒体平台进行潜移默化的纪律教育和督导，加强廉洁从业教育、宣传。公司通过定期组织职业道德培训、企业文化培训、廉洁从业教育、案例警示与法纪教育等活动，引导企业员工树立“以廉为美、以廉为荣、以廉为乐”的清廉价值观，充分发挥廉洁文化的正向教育引领作用

“亲”“清”联动，塑本正源

清廉民企建设，法治是保障。清廉民企建设既包含亲清政商关系，也包含企业自身反腐败工作，两者相辅相成，一体推进。浙江省始终运用法治思维和法治方式解决民营企业发展问题，打造法治化的营商环境，加强民营企业权益保护，聚力打造公平竞争的外部环境，为清廉民企建设保驾护航。同时，贯彻落实《优化营商环境条例》《浙江省民营企业发展促进条例》等法规规章，定期开展施行情况调研监督，确保政策措施落地落实落细。

在驻企党建清廉指导员的指导下，歌斐颂全面排查企业内部经营管理风险点，落实权力运行各环节防控责任人。通过权力清单的方式，梳理了涉及供应、销售等公司主要权责部门的65项权力事项，并明确了每个岗位的权力、责任，大大降低了企业运行风险。针对因公司廉建发展的自我需求，指导员通过精准帮扶，把党政机关、国有企业行之有效的监督理念和做法有机移植到公司的问题治理之中，使公司廉建水平得到进一步巩固和提升。

（来源：嘉善县工商联）