友邦吊顶，中国集成吊顶行业缔造者和领导者，2004年原创发明首款集成吊顶，开创集成吊顶行业。2014 年友邦吊顶在中国深交所公开上市，成为行业首家 A 股上市企业。公司目前以研发、生产、销售集成顶墙为主，拥有1家上市母公司、5家控股子公司，员工人数722人，2021年产值6.62亿元。2010年公司党支部成立，并整合党、工、青、妇等力量，建立党群一体组织架构，下设支部委员会、工会委员会、妇女联合会、关工委小组，拥有4个党群先锋班组，24名支部党员，23名流动党员。近年来，在政府相关部门领导下，公司围绕战略发展目标，不断推进清廉民营企业规范化建设，增强内部管控能力，防范廉洁风险，促进了企业健康持续发展，较好地实现了经济社会效益的稳步快速增长。

现代治理机制明确到位

公司构建形成了涵盖股东会、董事会、监事会和经营管理层各司其职、协调运转、有效制衡的法人治理结构，并建立健全预防商业贿赂和各类经济犯罪、防范相关风险的内控机制，每年自查并由外部事务所出具《内部控制报告》，对公司各项控制措施加以检查评估。为规范运营流程，提升运营效率，经公司董事会审议通过，发布了《分权手册》操作指引，以分权手册为准则，建立内控手册、优化流程机制，实现授权经营机制的有效管控。

建立健全清廉建设体系

公司成立清廉民企建设工作领导小组，负责公司清廉建设相关工作的归口管理。领导小组由董事长牵头，总经理、分管副总经理领衔，配备日常工作成员，负责制定清廉建设规划及相关制度，落实相关防范措施，建立各部门清廉建设管理责任制，协调各部门清廉工作执行的具体工作开展，检查相关制度的落实情况，会同法律、监察等有关部门调查处理相关贪腐事件等，并开展清廉建设的宣传教育，由此建立健全公司清廉工作体系。为强化日常管理，维护公司形象，对员工、代理商、供应商制定了“友邦八项禁令”，严禁官僚主义、严禁形式主义、严禁弄虚作假、严禁消极怠工、严禁打击报复、严禁第二职业、严禁以权谋私、严禁诋毁公司。驻内员工、驻外业务员、经销商均主动签署廉政承诺书，以公司利益为重，坚持自我约束，抵制不良诱惑，不得有任何涉及商业受贿或损害公司利益的行为。与供应商签订“阳光合作协议书”，规范双方在业务合作过程中的阳光行为，加强双方的阳光合作，确保工作高效优质完成。例如有位新商在装店过程中因缺货问题，与当地所属营销主管进行微信/电话沟通，需要协助跟进产品发货，加快店面开业，代理商在多次催促中，该营销主管态度逐渐恶劣，严重缺乏服务意识，并在沟通过程中要求代理商提供接站服务。以上行为对公司形象带来不良影响，违背友邦八项禁令“严禁官僚做派”、“严禁形式主义”，因此对该营销主管予以免职处理，全公司通报批评，而中心经理对中心内过程问题未及时发现和快速解决，负有管理责任，也受到全公司通报批评。

构建“三位一体”工作框架

公司将清廉建设与风险防范机制和公司党建工作紧密结合，形成了“党建引领、机制保障、责任落实”的清廉建设工作框架。公司党组织定期召开党员会议，宣传相关清廉建设工作内容及要求，设立纪委，从组织及思想上要求党员发挥好清廉建设的先锋模范带头作用。逐级签订清廉承诺责任书以及保密协议等文件，使清廉建设目标层层分解、落实责任，并设立公司接受投诉举报的安全渠道，完善对腐败行为的调查和处理机制。把廉政文化建设纳入公司绩效管理以及经营管理工作之中，各部门领导定期与员工进行谈话，对重点岗位人员重点关注，时刻提醒，积极倾听普通职工群众的意见和要求，加强工作指导和帮助。坚持落实领导干部清廉敬业承诺制度的同时，加大对中层以上领导干部监督力度。

完善廉洁从业文化，重视员工职业道德建设

公司坚持以人为本、以文化人，建立完善廉洁从业文化，重视员工职业道德建设。通过OA平台、微信公众号平台、公司官方网站、职工培训教育等平台，开展各种清廉教育宣传；以法务部门为主，组织广大干部职工学习党和国家的各种法律法规和相关制度条例，使广大干部职工知法懂法，从而在实践中时时遵法依法；结合公司员工队伍结构，将职业道德教育列入公司人力资源年度培训计划，通过 “职业道德培养”、“团队建设”等培训，进一步增强员工的职业道德意识；公司设立党员先锋岗，以党员带头作用促进全员树立清廉工作的价值取向，促使员工敬畏法律，坚守契约精神，维护良好个人信用记录，形成清廉思想落地生根、公司工作风气日益清朗的良好局面。

构建内部监督网络，促进公司决策合理高效

公司建立完善内部审计及督察机制，促进各项清廉管理制度落地落实。针对日常经营管理开展内部审计监督管理工作，确保企业内部控制体系完整有效，促进企业合法诚信经营。建立员工沟通和申诉渠道制度，鼓励员工参与公司管理，创建和谐氛围，相关人员坚持保密原则，并承诺对于员工申诉不予打击和报复。同时在员工宿舍、食堂、车间内均设置有员工意见箱，员工有任何建议、沟通、申诉事宜均可书面投递。设立总经理午餐会，同公司相关职能部门负责人进行交流沟通，以迅速反映问题或解决工作中的疑惑。坚持职工代表大会制度，职工通过职代会行使民主管理的权力，参政议政，民主决策，推进了企业的民主管理建设。公司一直坚持诚信守法经营、权利阳光运行，在经营活动中不踩红线、不行贿、不欠薪、不逃税、不侵权、不逃废债，杜绝制售假冒伪劣产品等行为；为保障消费者权益，维护健康的市场秩序，公司还联合政府部门、携手全国专卖店开展友邦吊顶天网行动，坚定并长期打击售假、售非、掺假行为，对触碰红线者做到零容忍。

（来源：海盐县工商联）