各县（市、区）人民政府，市政府各部门、直属各单位，各镇（街道）信息直报点：

《嘉兴市政务信息工作考核办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

嘉兴市人民政府办公室

2013年4月25日

嘉兴市政务信息工作考核办法

一、总则

为建立科学合理的政务信息评价标准，鼓励各地、各部门报送高质量信息，进一步提高信息服务的质量和水平，根据省政府办公厅考核评比办法，结合我市实际，特制定本办法。

二、记分标准

市政府办公室对各地、各部门报送并被市政府办公室采用的信息，实行信息质量记分制。具体标准如下：

（一）报送信息记分。

1．《政务动态》——嘉兴要情（标注“要情”）采用的信息，每条5分。

2．《政务动态》——普刊（标注“普刊”）采用的信息，每条3分。

3．《政务动态》——专报（标注“专报”）采用的信息，每条5分。

4．《政务动态》——参阅（标注“参阅”）采用的信息，每条10分。

5．《政务动态》——工作交流（标注“工作交流”）采用的信息，每条10分。

6．《政务动态》——阅件（标注“阅件”）采用的信息，每条2分。

7．《政务动态》——业务交流（标注“业务交流”）采用的信息，每条3分。

8．《政务动态》——共享信息（电子版，标注“共享”）采用的信息，每条1分。

9．《应急管理》——普刊、专报（标注“应急信息”）采用的信息，每条3分。

10．采用的报省文字信息（标注“报省信息”），要情每条2分，专报（含报国办信息）每条5分；被省政府办公厅采用的（不含《选编信息》采用），要情每条另加5分，专报（含报国办信息）每条另加10分；经省政府办公厅采用后转报国务院办公厅，并被国务院办公厅采用的，每条再另加30分。

（二）加分。

1．凡市政府领导作出批示的信息，每条另加10分；凡省政府领导作出批示的信息，每条另加20分；凡国务院领导批示的信息，每条另加30分。其中，单条信息同级领导作出多次批示的，不重复加分。

2．凡省政府领导作出批示、国务院办公厅采用的信息（不含突发事件信息），一律评为好稿，每条另加10分。

3．县（市、区）安排人员到市政府办公室信息处顶岗培训为期3个月的，加100分/人次；安排人员到省政府办公厅信息处顶岗培训的，加200分/人次。市级部门安排人员到市政府办公室信息处顶岗培训为期1-2月的，加50-100分/人次。

4．市级部门分类确定每月至少报送信息条数，凡当月完成报送任务数的，每月加3分。

5．县（市、区）政府办公室分管政务信息领导按要求参加季度例会的，加20分/次。

6．县（市、区）政府办公室直报省政府办公厅信息，市考核给予一定加分奖励。具体为：⑴报送的文字信息，当月有采用的（不含《选编信息》采用），每月加20分；⑵报送的文字信息，凡省政府领导作出批示、国务院办公厅采用的（不含突发事件信息），加10分/条；⑶直报省信息得分每超100分，市考核另加50分，不封顶。

7．乡镇直报点报市政府办公室政务信息得分除单独考核外，以县（市、区）为单位，另计算出平均分值直接合并计入当地县（市、区）政府办公室得分。

8．设立进步奖励分。对信息采用总分当年比上年增幅明显的前4个县（市、区），分别给予50、40、30、20的奖励分；前10个部门，分别给予50、45、40、35、30、25、20、15、10、5的奖励分。

（三）扣分。

1．未建立本单位、本系统信息网络组织或信息员队伍的，扣30分。

2．发现瞒报、漏报突发事件信息的，每起扣40分，迟报的每起扣20分，情节严重的给予通报批评并取消评先资格。

3．无故未能按要求及时完成约稿信息的，每次扣10分。

4．未完成每月报送任务数的，每月扣3分。

按上述记分标准，市政府办公室信息处适时进行分数统计，并编发《政务动态》——“业务交流”公布结果。其中，加分、扣分项年终一次性统计折算，并最终计算出各地、各部门的政务信息综合考核得分。

三、考核办法

1．根据各地、各部门的政务信息年度综合考核得分情况，市政府办公室每年视情确定一批政务信息工作先进集体和先进个人，并发文进行表彰。

2．各地、各部门的政务信息得分情况与县（市、区）的目标责任制考核、“五型机关”考核挂钩，具体办法另行确定。

四、附则

本办法自2013年1月起施行。