近日，市委组织部、市退役军人事务局和市民政局联合出台《关于引导退役军人到村（社区）就业的实施意见》（以下简称《实施意见》），旨在拓宽退役军人就业渠道，抓实抓深“兵支书”培育工作，以实际行动助力“两个先行”。

《实施意见》深入贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作重要论述精神，通过挖掘村（社区）适合退役军人的优质就业岗位资源，加大从优秀退役军人中选聘党的基层组织、村（社区）专职工作人员力度，提升退役军人到村（社区）就业的能力水平和竞争力，加强退役军人进入村（社区）储备人才、“两委”班子成员选拔培养等11个方面的举措，激发广大退役军人到村（社区）就业的热情，推动退役军人在助力乡村振兴、促进共同富裕中实现更大作为，在推进基层治理现代化中再立新功。

近年来，我市认真总结推广“兵支书”经验做法，积极引导广大退役军人到村（社区）就业，通过“定向招聘”“培养选拔”“作用发挥”“长效制度”，统筹写好“选育用管”四篇文章。目前，全市村（社区）专职工作者中共有退役军人2500多人，占村（社区）专职工作者总数的21.6%，其中“兵支书”占村（社区）党组织书记的39%。广大退役军人在党的组织最末梢、国家治理最基层、联系群众最前沿，发扬忠诚本色、发挥积极作用，成为经济社会发展的重要力量。2021年，由10名“兵支书”组成的乡村振兴优秀“兵支书”集体，被评为浙江省第二届“最美退役军人”。

下一步，我市将认真抓好《实施意见》的贯彻落实，形成引导退役军人到村（社区）就业的合力，推动“兵支书”培育工作持续走在前列，建立村（社区）优质就业岗位优先招聘退役军人的有效机制，将退役军人到村（社区）就业打造成退役军人高质量就业创业体系的重要组成部分。