嘉善县开通专技人才示范区内“自由行”
近年来,嘉善县聚焦长三角一体化示范区专业技术人才一体化发展工作,不断完善机制、打破壁垒,推动职业资格、职称、继续教育学时等的跨域互认与共享,实现了专技人才57项职业资格、27个职务系列和继续教育学时等4个方面的互认共享,人才要素的自由流动初见雏形,有效缓解实体经济人才要素制约难题,为企业发展提供支撑保障服务。
一是破除区域壁垒,搭建人才自由流动的“奠基石”。进一步提高数据共享度,嘉善县率先在示范区搭建长三角职称联合申报系统,大力推进沪、苏、浙两省一市各自数据孤岛的互通工作,实现三地专业技术人才数据共享共通。在此基础上,示范区内专技人员在两省一市参加的继续教育学习实现学时互认、证书互认,只要是两省一市专技人员跨区域流动到示范区的,其继续教育学时在考核评价、职称评审、岗位聘用、培养选拔、执业资格注册等领域具有同等效力,无需重复选学,资格证书也不再需要调入审定,有利于推进示范区专技人才的跨省流动和交流学习。截至目前,已有200多名专业技术人才获得了冠以“长三角生态绿色一体化示范区专业技术人才”字样的继续教育证书,实现了继续教育学时跨省互认。
二是完善评价机制,扫清人才科学评价的“路障石”。根据地域特色和产业特点,三地探索建立了专业技术职务系列联合评审机制,制定了联合评审标准。加快专业技术人才评价机制改革,三地共同组建职称评审委员会专家库,有效解决某一地区专家数量不足、无法满足评审需求的问题,并在一定程度上降低专家被“围猎”的风险。探索制定与三地产业相适应的专业技术职务系列评价标准,摒除单一评价方式,破除地域、学历和资历、身份限制、唯论文奖项等限制,通过增加考核维度和开通绿色通道等方式,最大程度保证选拔人才的科学性。2021年,全国首次跨区域机械高级职称联合评审工作在长三角生态绿色一体化发展示范区顺利开展,为长三角生态绿色一体化发展示范区其他专业技术领域开展职称联合评审提供了有益借鉴。
三是聚焦素质提升,当好人才成长蜕变的“铺路石”。建立“共培共育”专技人才培养模式,在示范区内共建国家级培训基地——太培中心,充分发挥其辐射带动作用,推进示范区继续教育资源共享。2021年,青浦、吴江、嘉善三地人社部门牵头组织在太培中心开展了首期长三角生态绿色一体化发展示范区专业技术人才“创新型、应用型、技术技能型”继续教育菜单式选学培训,三地共有近200名专技人员参加第一期培训,其中嘉善县共组织43名专业技术人员参加。本次选学培训内容涉及智慧城市、危机公关、招商思维、乡村振兴等多个维度,紧跟社会经济发展需求和科学技术发展趋势,旨在提高专技人员的创新能力和应用能力,有利于提升专技人才整体素质。(嘉善县营商办)