春节开工以来，秀洲区人力资源和社会保障局走访区内重点企业了解企业用工需求与返企到岗情况，了解到各企业均出现不同程度的“用工荒问题”。为破解该难题，秀洲区聚焦村企联动，全力提供人力、人才保障，截至目前，全区累计召开各类专场招聘26场，来秀就业3560余人，新增11个“村企合作”长效输出点，复工助产相关做法、经验被中央电视台新闻联播报道。

一是跨省建立“村企合作”点。在前期摸底企业用工情况的基础上，形成重点用工企业岗位需求清单，与云南曲靖、四川屏山等多个劳务协作地开展线上劳务协作，来秀就业280余人。带队跨省招引直达乡村，带领台华新材料等13家重点用工企业前往重庆奉节开展招引，在青龙镇等地开展2022年“春风行动”专场招聘会8场，共提供4500个用工岗位，来秀就业590余人。深入大木村等11个乡村开展乡村振兴方面合作交流，建立稳定的劳动力输出点。

二是本地建立“村企招聘”链。率先组织开展持续7天的“春风行动”暨春季人才交流大会首场招聘会，共有阿特斯等582家企业提供了13000余个用工岗位，提前宣传动员，约680人实现就业。在王江泾镇等地人员集聚区召开小型专场招聘5场，把岗位送至未就业人员家门口，方便企业就近招人、群众就近工作。与周二、周四、周六常态化人才市场招聘形成合力，进一步延伸“村企招聘”链，源源不断为用工企业输送各类人才。依托嘉兴人力资源产业园区举办人力资源企业培训沙龙，邀请嘉兴广源人力资源有限公司、嘉兴前程人力资源有限公司等人力资源企业代表参加，组织经济服务办、统计等条线人员解答企业指标、服务业补贴、统计报表相关问题。

三是问需建立“村企服务”网。深入北理工长三角研究院等重点平台、云切供应链等领军人才企业及振申绝热等拥有300人以上员工的企业开展走访指导，形成引才需求清单。赴殷秀社区等村（社区）开展座谈，形成就业需求清单。通过大数据匹配、实地上门、专题会议等方式，建立村（社区）、人才市场、重点用工企业三方长效联系机制，助力企业人才招引、村（社区）人员就业增收。建立驻企防疫服务指导机制，自3月21日起，对236家重点企业以及专业市场以专人“一对一”驻点指导、每日到点指导服务、定人定时“点对点”指导等方式，精准抓好企业“人、物、环境同防”，协助企业解决疫情防控和复工复产困难。          （秀洲区营商办)