嘉兴市桐乡消防救援大队秉承“一年抓好几件实事、几年办成一件大事”的理念，发扬“干就干最好，争就争第一”的精神，研判形势，擘画2022年“一二三五”工作蓝图，明确牵头领导、责任人、时间期限，实施挂图作战，努力积小胜为大胜，推动桐乡消防救援事业实现高质量发展。

紧盯“一个”目标。大队始终保持勇猛精进冲锋新征程、勇当标杆阔步向前行的奋斗姿态，制定“不忘初心勇担当，扛旗夺鼎争先进”的年度目标，着重抓好党组织建设、火灾防控、作战训练安全、正规化建设、队伍管理教育等方面工作，切实将重点工作任务与单位实际相结合，拿出“扛旗争先”的精神状态，“敢为人先争一流”的决心和气魄，坚持干字当头、实字为先，一锤接着一锤敲、一件接着一件办，以钉钉子的精神把各项举措落细落实、务求实效，争当表率、争做示范。

建强“两个”阵地。一是建强党建引领阵地，积极争创梧桐消防救援站党支部为省级示范基层党组织，建立并规范环城西路、梧桐西、高桥消防救援站联合党支部，刚性落实大队党委议事制度，强化把关定向，推进党建工作提质增效，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。二是建强火灾防控主阵地，紧盯消防安全专项整治三年行动，推进居住出租房屋“清患宜居”综合整治、工业厂房出租综合提升行动，开展商市场、工业企业园区消防安全标准化达标创建，用足用好“三停”、查封、拘留、约谈等执法手段和措施，严厉查纠消防违法行为。

打造“三大”品牌。一是倾力打造桐乡特色“四治融合”消防治理体系，用“法治”手段突出隐患排查在基层治理四平台中的运用，用“自治”手段建设一支覆盖镇（街道）的“消防安全顾问”队，用“德治”手段对社会单位法人、管理人开展累计不低于10万人次的培训；用“智治”手段建设工业企业园区智能化消防管控平台，最大限度激发基层消防治理新活力。二是倾力打造“温暖式”消防队站，推动市委市政府出台桐乡市消防救援队伍职业待遇保障实施细则，着重关注队员职业健康，组建理疗、训练、心理等专业服务团队，加强生活人文保障，优化升级营区环境，使队员满意度达100%。三是倾力打造三级消防执法闭环品牌，在全市11个镇街完成消防委托执法工作，推行政府专职消防队在辖区内进行消防安全检查工作，进一步开展好消防工作站和基层网格员消防检查培训和执法练兵工作，强力提升社会面火灾防控水平。

实现“五个”提升。一是实现队伍士气活力新提升，积极开展正规化星级队站创建，大力组建“桐城蓝焰”乐队、足球队、篮球队、羽毛球队，在桐乡市层面推出一批先进典型，切实增强队伍创造力、凝聚力、战斗力。二是实现专业救援能力新提升，建强有限空间专业队，打造好“一短三快”接警调度桐乡模式，实现全员体能100%达标，力争岗位练兵比武竞赛“保三冲一”，灭火救援能力实现本质提升。三是实现监督执法质量新提升，全面实行监督执法每日一学、每周一测、每月一评制度，广泛开展“优秀案卷树标杆”、“优秀人员树典型”系列活动，打好执法质量“翻身仗”，力争年度执法质量考评进全市前三。四是实现全民消防素质新提升，建强镇街消防工作室、社区“红马甲”等特色消防志愿者队伍，制作更新“桐乡消防员”动漫形象，推进消防宣传“五进”活动，让消防安全知识走进千家万户，全面提升桐乡消防影响力。五是实现综合保障能力新提升，年内完成濮院站投入使用，并做好消防专项规划；完成大队荣誉室和四个消防救援站健身房的装修改造；完成9辆消防车和400余件水域、灭火等特种器材装备采购工作，全力确保年度业务保障经费同比增长不低于10%。