巨石集团是全球玻璃纤维行业的领导者，2020年玻纤产量占全球的23%、全国的40%，营收达到116亿元。2020年，巨石集团全球员工超过13000人，其中桐乡本部6000多人，带动江西九江、四川成都等地居民就业7000多人，员工人均可支配收入近9万元，连续13年增幅超过10%。

十三五末实现一线员工年薪10万、科级干部年薪30万、厂部级干部年薪50万。完善员工福利体系，员工公积金缴纳覆盖面达到85%左右。面向中层干部试点企业年金计划，每月可增加退休保障3000元。为全体员工购买住院补充医疗商业保险，2020年已为340名员工减轻就医负担74.2万元；每年为全体员工安排健康体检，总费用超300万元。

设立“千万元创新奖励基金”，2020年1731位员工提出的1183个创新项目为公司降低成本8.6亿元，公司发放奖励1698万元。实施差异化的核心人才中长期激励政策，成为上海证券交易所首家实施超额利润分配的企业。如“沈志杰创新工作室”团队已有核心成员8名，其中4名高级技师，1名博士研究生，工作室被评为“全国机械冶金建材行业示范性创新工作室”，先后获得中国建材集团技术革新二等奖等多个荣誉。

畅通人才发展渠道，实施“百名英才”和“万名工匠”计划，五年来已有30名基层一线员工实现晋升。

加大人才培育，2020年共开展2535场培训活动，参训人次15万，人均培训超35课时。成功创建为嘉兴市首批职业技能等级自主认定试点企业，截至目前，共开展职业技能等级自主认定1125人次，1088人获得国家职业技能等级证书。

采用总裁与员工对话交流会、员工热线等形式搭建员工沟通平台，2020年通过此方式收到并解决问题困难73项，如与凤鸣中心幼儿园、石门路学校沟通后解决员工子女就读81人。

创新设立“爱心基金”“爱心银行”“爱心积分”，募集爱心捐款71万元，参与捐款12705人次，“爱心积分”存储超13万分，并为19名困难职工开设电子档案实行常态化帮扶。2019-2021年，累计向中建材善建基金、桐乡红十字会、慈善总会、石门路学校等主体开展公益捐赠1354万元。

（来源：嘉兴投资）