始终把政治建设放在首位，在离退休干部党支部中建立和坚持“第一议题”制度，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导离退休干部党员主动扛起革命红船起航地的政治担当，用好南湖革命纪念馆等红色资源，守好“红色根脉”，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚定不移听党话、跟党走。

按照“有利于开展活动、有利于规范管理、有利于发挥作用”的原则，扩大组织有形有效覆盖。选优配强离退休干部党组织书记，鼓励在职党员担任离退休干部党支部联络员。引导离退休干部党员进社区报到，倡导建立“银晖”党支部。街道及社区党组织要认真做好企业退休干部党员组织关系转入和开展学习活动等工作。

优化离退休干部党组织和党员银领“双指数”评价标准，实施银领“双争先”。鼓励各支部发挥好离退休干部党员先锋模范作用，建好志愿服务队，选树品牌工作室，推动银领城乡“双融入”。加强党组织书记及其他班子成员培训工作。鼓励离退休干部党支部在星级评价的基础上，创建一批“三强六好”示范党支部。

积极推进离退休干部党建融入城市基层党建，建立完善原单位党组织和社区党组织“双向共管”机制。发挥老同志熟悉政策、熟悉基层、熟悉群众的优势，组织引导他们融入微网格，拓展发挥正能量渠道，与群众搭起连心桥，参与现代社区建设、党建统领网格智治，助力共建共治共享。

持续深化“增添正能量·共筑中国梦”活动，注重发挥老同志优势，做优“银耀嘉禾”志愿服务品牌。引导广大离退休干部立足家庭、社区和社会发挥积极作用，参与共同富裕大宣讲、添彩助力促发展等活动。助力深化党群创业共富工程，鼓励离退休干部党支部和党员与农村“双结对”，助推农村基层党组织建设和人才队伍建设。

带着感情和责任为离退休干部办实事、做好事、解难事。落实干部退休“双八条”制度，办好退休仪式。深入开展社区“四就近”服务，建立完善困难帮扶机制，注重心理疏导、精神慰藉，解决老同志急难愁盼问题。强化服务型党组织建设，倡导在党组织内开展银青结对、以老助老、传递温暖活动。

引导离退休干部党员不断增强党性观念和党纪意识，自觉做到党的意识不弱化、党员标准不降低、党内生活不脱离。加强新时代廉洁文化建设，建立健全离退休干部思想动态分析机制，梳理政治纪律清单，强化廉洁自律教育。加强家庭家教家风建设，做到明大德、守公德、严私德，坚决反对和抵制各种错误思潮，反对享乐主义和奢靡之风。

推进老干部工作系统数字化改革，发挥“银领云支部”首创优势，持续迭代场景建设，为全省推广使用提供更强支撑、创造更多经验。用好平台数据，加强分析研判，实现组织建设、学习活动、作用发挥可量化可视化精准化管理，推动离退休干部党建数据共享、流程再造、制度重塑、系统变革。引导老同志主动融入数字社会。