主题教育开展以来，嘉兴市机关事务管理中心持续深化建章立制工作，将容错纠错制度建设作为重要组成部分，全面贯彻习近平总书记“三个区分开来”重要思想，精准科学容错纠错，提振干部干事创业精气神，进一步推动建章立制落地见效，巩固拓展主题教育成果。

一、强化干事创业导向，持续释放激励效应。强化为改革创新者容、为担当奋进者容的鲜明导向，通过深入一线调研、广泛征求意见，修订印发了《嘉兴市机关事务管理中心干部职工容错纠错实施细则（试行）》，明确规定了容错十种情形、六方面重点考察因素以及容错纠错的适用对象、程序方法、结果运用等要求，为推动干部实干担当、兜住容错底线提供制度保障。

二、容纠并举勤廉并重，持续释放溢出效应。坚持依规依纪依法容错纠错，严格把握“为公”和“谋私”、“容错”和“纵错”的界限，结合机关事务工作特点，立足实际梳理容错纠错情形。同时针对采购管理、维修项目等巡察问题多发易发领域，以容错纠错制度实施为契机，进一步细化优化业务流程，全面检视纠治问题，持续抓好整改落实。在此过程中，以组织担当带动干部敢为，激励广大机关干部职工放下包袱、大胆工作、积极作为，不断开创机关事务高质量发展新局面。

三、坚持系统一体推进，持续释放协同效应。将容错纠错与当前破难行动、暖心服务、重大工程项目等机关事务重点工作结合起来，充分调动中心系统干部职工干事创业积极性，有效推进秀城饭店遗留问题、中南大厦停车难、中山路集中办公点改造等3项难题破解，积极实施“嘉里购”生活服务平台打造、餐厅改造提升、菜品降价提质增类等15项暖心工程，营造了锐意改革、勇于创新、敢于担当、合理容错的良好环境。