今年来，嘉兴市委老干部局深入贯彻落实中央及省委、市委决策部署，紧扣中心大局，以“创新推进年”“服务优化年”“队伍提升年”三年活动为总抓手，坚守本位本色，深化改革创新，推进内涵建设，抓实抓好离退休干部党建、服务管理、老年教育、队伍建设等工作，努力谱写老干部工作高质量发展新篇章。

一、更加彰显领导重视，工作推进凝聚新合力

市委常委会、市委老干部工作领导小组专门召开会议，对老干部工作进行专题研究，市委书记陈伟4次对老干部工作作出批示肯定。市四套班子领导以多种形式参加老干部工作重大活动、走访慰问老同志，全市关心重视老干部工作的氛围更加浓厚。

二、更加突出党建引领，“红船银晖”展现新风采

持续释放“银领云支部”智慧党建应用数智效应，今年累计发布7068篇学习内容，点击量超1200万，省局主要领导在全国老干部局长培训会上作经验介绍。以“五个先行、七项举措”组织广大老干部参加主题教育，开展主题党日4700多次，相关做法得到省市领导批示。召开全市离退休干部党建工作会议，市县两级实施支部书记领办党建项目142个，发布8条红色研学线，共富工坊、“三微治理”、“银领讲解”等志愿服务项目更加出彩。

三、更加注重守正创新，紧扣主题推出新举措

始终坚持围绕中心、服务大局，围绕“八八战略”实施20周年、嘉兴撤地建市40周年，举办“我看蝶变之美”主题活动，讲好“八八战略”指引下的精彩蝶变故事，汇编微故事集和征文集，录制专访节目10期，获评全省老干部主题作品展优秀组织奖。围绕助力三个“一号工程”，组织市县级老同志开展“走看促”活动30余次，专题举行“我为智造创新强市建设献一计”活动，得到市委市政府主要领导及分管领导批示。

四、更加聚焦用心用情，精准服务取得新成效

坚持“四季四送”服务，全市共走访老干部4800人次，持续深化家庭医生签约、“洁净暖巢”“生日‘六个一’活动”等精准服务举措，不断提升老同志的获得感。积极传递价值养老和文化养老新风尚，召开“银尚乐活”品牌推进会，在海宁建立全省首个银尚达人馆。举行“荣退第一课”暨“孝亲敬老 乐活重阳”系列活动，市委常委、组织部长亲自为老同志上专题党课。

五、更加强化使命担当，破难攻坚体现新作为

全域推进老年教育资源整合，制定《嘉兴市老年教育资源整合工作方案》，实现四级老年教育机构全覆盖，形成了“15分钟老年教育学习圈”，11月承办了全省老年教育资源整合试点经验总结暨工作推进会。举办长三角老干部工作联盟“主题教育微党课”展示活动，在“嘉兴老干部”微信公众号中推送“地方特色课”23门。

六、更加聚力队伍建设，“红船铁军”展现新形象

结合主题教育，以培训班、线上知识竞赛等形式，引导老干部工作者自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。举办5次“常新大讲堂”，邀请相关业务负责人进行专题授课。推进“双月一研”工作制度，开展学习交流3次，以他山之石形成创新发展思路。开展“廉政文化月”活动，举办廉政文化作品展，全局干部职工创作作品32件；举办青“廉”说廉政微故事分享活动，得到市纪委市监委线上宣传报道。