“政者，正也。子帅以正，孰敢不正？”“一把手”作为“关键少数”中的关键，是全面从严治党的“第一责任人”和塑造清朗政治生态的“风向标”。为推动“一把手”廉洁履职，充分激活“领头雁”效应，即日起，市局推出《廉廉不忘·“一把手”说》廉政教育专栏，由市局、各县（市、区）局（分局）党委（党组）书记结合自身工作经历，以廉为题，谈体会、说认识，引导激励广大干部职工善作善成、勤廉担当，纵深推进清廉自然资源和规划建设。

嘉兴市自然资源和规划局经开分局

党组书记  史波

念好“三字诀” 持之以恒推进作风建设

作风建设是一项长期、复杂的系统工程，习近平总书记在党的二十大报告中强调“推进作风建设常态化长效化”。作为经开分局党组书记，我始终把作风建设作为净化政治生态和推动经济社会发展的基础性工作常抓不懈，念好“引”“立”“提”三字诀，推进作风问题精准施治、纠树并举。

以清廉文化来“引”

“逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。”涵养清风正气，须积极探索廉洁文化建设新路径，在抓好廉政教育、严格家风家教、推动移风易俗等方面绵绵用力，持续发挥廉洁文化在党风廉政建设和反腐败斗争中的正向引导作用。比如，搭建单位与家庭沟通桥梁，延伸“八小时之外”监管触角，通过召开干部家属廉政座谈会、廉政家访等方式，及时掌握干部职工的思想动态、家庭关系、生活作风，持续传递组织温暖，形成监督合力，打造“组织+家庭”管理链条。

以制度机制来“立”

作风建设是攻坚战、持久战。只有把上级要求、群众期盼、实际需要、基层经验有机融合，建立上下衔接、系统完备的制度体系，才能持续推进作风建设规范化、常态化、长效化。比如，近年来，经开分局围绕工作实际，坚持边实践、边摸索，边创新，边总结的方式，形成了作风效能建设九项制度、不动产登记作风建设制度以及作风效能建设考核办法等为主要内容的制度体系，以刚性的制度规定和严格的制度执行，进一步夯实队伍作风建设根基。

以履职尽责来“提”

好作风是战斗力、推动力、凝聚力。作为分局党组书记，除了严格自律，还要带领并督促班子成员扛起作风建设政治责任，将作风建设与具体业务工作同部署、同推进、同落实。常态化开展“作风建设提升”行动，实行多时段、全覆盖的明察暗访、定期通报机制，以干部作风建设提升活动的成效应对各类挑战、破解各种难题，激发广大干部职工担当作为、干事创业的工作热情和服务、保障、护航经济社会发展的能力本领，切实推进各项工作落实落地、提质增效。