回望2022│嘉兴市卫生健康系统党建工作巡礼
2022年，市卫生健康委党委在市委正确领导下，深入学习贯彻党的二十大精神，紧扣高水平建设健康嘉兴，自觉对标“两个先行”，高质量抓好党建高地创建、清廉医院建设，深入实施“红船领航·嘉医先锋”工程，守好红色根脉，全力推动党建与业务融合，全国新时代党建引领医院高质量发展研讨会在嘉兴召开。
一、高站位抓紧政治建设
把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和指示精神等列为各级党组织“第一议题”，全面推行中心组专题式领学、研讨式互学模式。嘉医先锋、嘉医朝阳、嘉医银辉、嘉医巾帼4支宣讲队宣讲150余场，形成“红色天使”宣讲矩阵，系统上下更加忠诚拥护“两个确立”，做到“两个维护”。委属4家市级医院全部获评省“院科两优、德医双强”公立医院。
二、大考场检验担当成色
全年无休应对防控常态化以来最严峻考验，建立党员突击队133个，发挥专业优势，出具研判报告290份，防控建议1500余条，11项防控经验获全省推广。外派医疗救援队1580人次。党员医护加班加点扛起医疗救治重任，最大程度守护人民群众生命安全和身体健康。嘉兴市第一医院疫情防控救治工作获国家督导组肯定。
三、全方位建强红色堡垒
深入推进“红船领航·嘉医先锋”六大行动，全面实施院党委领导下的院长负责制，13个红色医共体融合发展，整合型医疗卫生服务体系日趋完善。全面开展党的组织和工作全覆盖集中攻坚行动，推进支部建设进科室（中心、项目），委属医院党支部由116个增加到138个。探索党支部参与科室管理和重要事项决策，争创凝心聚力好、决策把关好、行风监督好、人才带培好、服务引领好“五好”堡垒，6个党支部获评省“先锋党支部”。 四、聚人才锚定三大倍增 深入推进执业医师、高层次人才、优秀紧缺人才“三大倍增”计划，卫健人才新增指数居全省第二。省“551”卫生高层次人才补助全省第三，首次入选省卫生领军人才，“尖兵”“领雁”研发攻关项目和中央引导地方科技发展资金储备项目双双实现“零的突破”。市属医院博士后工作站全覆盖，10名博士进站，获中国博士后科研基金资助5项，入选市先锋型创新团队3个。深化“三培养”工程，市级医学领军人才、学科带头人中党员分别占57.9%、71.4%；高知中党员占49.34%，党员中高知占44.70%。
五、优服务彰显为民情怀
开展“大走访大调研大服务大解题”，81个“天使爱·红色驿”形成服务矩阵，“天使在身边”志愿服务5126场，受众超56万人次。726个村获评省级健康村，为全省唯一全覆盖地市。“浙医互认”基层全覆盖；“名医到嘉”诊疗超94万人次；社会心理服务、医养结合、安宁疗护等国家试点做法全国、全省交流，托育机构镇街全覆盖，群众特别是“一老一小”健康获得感满意度显著提升。获评“全国老龄系统先进集体”。
六、全领域纵深清廉建设
用好清廉建设指数评价，深化廉洁治理从拒绝红包开始、“三合理”诊疗服务、医用耗材管理等专项行动。落实直属单位内部审计、二级巡查、领导任期（离任）经济责任审计，对直属单位开展二级巡查及“回头看”，落实廉政文化“五上”工程，持续浓厚风清气正良好氛围。嘉兴市妇幼保健院被列为省清廉建设成绩突出单位，嘉兴市中医医院等３家医院获嘉兴市清廉单元建设示范单位。
