为帮助基层分析队伍形势、找准短板弱项、理清目标任务、指导方法路径，全力推动队伍各级始终保持“勇猛精进”的奋斗姿态，朝着“勇当标杆”的奋斗目标继续加力前进。嘉兴市消防救援支队“三步走”扎实开展“聚力稳进提质、助力攀高争先”党委班子成员下基层蹲点服务活动，切实把精力从“室内”转向“室外”，听真话、察实情、出实招。

一、下好“先手棋”，备好“提前料”。一是排摸调研，做足功课。2月1日，支队党委通过组织召开全市队伍大队级主官工作座谈会，对基层单位基础设施建设、队伍管理教育、车辆装备情况、作战训练安全、灭火救援准备、队站文化建设和社会面火灾防控等情况进行深入了解，切实掌握各基层单位普遍存在的问题短板，明确蹲点工作总体思路，为精准帮扶“把好脉”。二是高度重视，细化措施。支队党委多次召开专题会议研究部署相关工作，制订下发《关于开展“聚力稳进提质 助力攀高争先”班子成员下基层蹲点服务活动的通知》，成立6名班子成员蹲点帮扶组，明确工作目标和任务要求，细化分解工作清单，坚持情况在一线掌握、问题在一线解决、关爱在一线落实、成效在一线检验。三是压实责任，确保效果。2月13日，支队召开班子成员下基层蹲点服务活动动员部署会，按照小组承担的具体任务明确到人，切实压实工作责任，确保蹲点不走过场、不摆样子，真正做到带着问题下去、找到方法上来，让此次活动有真味、出实效。

二、打好“走心牌”，干好“蹲点活”。一是“沉”到一线，“摸”到实情。各蹲点工作组通过听取汇报、问卷调查、实地走访、集体座谈和谈心谈话，结合对镇街基层消防组织体系建设、“双建双强、攀高争先”党建高地创建、队伍正规化星级品牌创建、执法规范化建设以及作战训练安全等方面工作进行调研，切实掌握队伍真实状况、人员思想动态。期间，蹲点工作组深入各队站30余次，开展谈心交流100余次，632名队员参与问卷调查，收集问题和困难48个、为基层办事建议29条，解决基层难题34个。二是积极协调，解决难题。主动走访县（市、区）党委政府领导和重点镇街主要领导，协调帮助解决基层消防组织建设、职业保障机制、后勤战勤保障等方面难题。走访基层单位列管的重点单位、重大火灾隐患挂牌单位，与单位负责人和消防安全管理人面对面交流，及时准确了解社会单位对消防监督工作的意见建议。三是把握关键，厘清思路。以“六个一”工作任务为抓手指导基层开展重点工作，认真落实每日碰头会商、宣传报送等工作机制，收集好基层需解决的困难问题、相关意见建议以及工作开展中存在的薄弱环节，聚焦基层单位的关注点、需求点，做到蹲得住、摸得准，帮助解决一批热点、焦点、困点、难点问题，确保活动取得预期效果。

三、抓住“真症结”，用好“良处方”。一是紧盯关键，梳理归纳。针对蹲点调研中发现的具体问题，各蹲点工作组坚持问题清单化，通过“点对点”方式进行反馈，针对11个大队级单位的特点，梳理汇总针对性指导意见47个大项、171个子条目，帮助基层单位梳理了2023年拟抓的重点任务和特色亮点工作，提出了针对性指导意见。二是“解剖”麻雀，深入分析。各蹲点工作组结合各基层单位实际情况，对蹲点发现的问题进行拉单列表，帮助分析存在的短板弱项，量身打造了针对性帮建方案，形成高质量蹲点服务工作报告，报告直指问题、有理有据，有思考、有观点、有对策，进一步明确基层单位责任主体，走出“思想舒适区”，全力解决制约全市消防救援工作和队伍建设发展的瓶颈性难题。三是归类建档，促进转化。机关各业务科室主动靠前服务，针对下发的各单位指导意见，进行点对点帮解难题，一对一督导落实，形成机关、基层同频共振，快马加鞭，深化蹲点调研帮建成果，切实推动全市队伍“比学赶超、争先创优、提质强能”走前列的浓厚氛围，奋力谱写嘉兴消防事业高质量发展新篇章。