2023年全市统计调查工作要点

2023年全市统计调查工作的思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻中央领导同志关于统计工作重要讲话指示批示精神，围绕国家统计局、浙江调查总队和市委、市政府中心工作，聚焦“直属队、轻骑兵、主力军、生力军”新定位，以理念、手段、制度、治理“四个现代化”推动统计调查工作实现“六个升级版”，为嘉兴打造长三角城市群重要中心城市提供有力的统计调查支撑。

一、打造党建引领升级版

1.深入开展党的二十大精神主题教育。将学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，采取党组理论学习中心组、“嘉调青年说”等学习形式，推动党员干部学深悟透、真信笃行，切实把党员干部的思想和行动统一到党的二十大精神上来，把智慧和力量凝聚到贯彻落实党的二十大各项工作部署中。严格落实“第一议题”制度，认真学习习近平总书记重要讲话指示批示精神，自觉与党中央的决策部署对标对表。

2.抓好“三项创建”提升机关党建质效。一是开展示范性机关服务品牌星级评定争创活动。抓好“国嘉民调”机关服务品牌“1+5+N”矩阵式体系建设，着力提高机关服务品牌在党建、法治、决策、数字化改革和服务功能上的聚合力。二是争创市级文明单位。制定创建市级文明单位创建实施方案和任务清单，建立组织体系，动员全队干部职工以主人翁姿态积极投身创建工作。三是争创“双建争先”示范点。巩固深化“建设清廉机关、创建模范机关”成果，突出以“锻造先锋团队”为重点方向，全力争创2023年度全市“双建争先”示范点。

3.深化党建联学联动联创活动。以立体化模式推动形成党建联动新模式，纵向系统党建加强市域层面统筹，将“五方党建联盟”迭代升级为“五级党建联创”；横向市域党建强化履职担当，发挥好属地资源优势和片组整合优势，激发机关党建新活力；跨省域探索开展以“党建工作互学、业务工作互促、服务发展互融”为主要内容的长三角区域调查队党建联学共建活动。

4.开创党建与业务融合新局面。持续推进队内月度“争先创优示范岗”评选活动和全市统计调查系统“建功新时代、奋进新征程”党员青年建功竞赛活动。创新开展“1+N”党建活动，以“微阵地”“微课堂”“微活动”“微心愿”“微服务”“微公益”等载体，打造“微党建”矩阵。深化党建文化阵地建设，推动“智慧党建书柜”投入使用、“党员先锋指数”测评常态化，以“智慧党建”新载体提升党建工作的数字化能力。

5.深化清廉机关建设提升工程。推进政治监督具体化、精准化、常态化，围绕中央重大决策部署加强日常监督，强化“一把手”和领导班子监督，深化“1+X”纪检监督检查，加大对“数”的监督力度，做好人财物等的监督，经常性开展廉政教育，督促党员干部坚守纪律底线。

二、打造调查服务升级版

6.为现代化监测探路先行。探索开展中国式现代化统计调查监测工作，持续完善高质量发展监测体系、民生监测体系建设，按期高质量出数。强化经济社会运行监测，探索建立长三角一体化调查监测联络点，提高调查监测的及时性、有效性和精准性，更好地发挥统计调查“数库”与“智库”作用。

7.为共同富裕监测精准画像。加大对住户调查大样本轮换摸底数据的开发利用，继续做好重点收入群体占比测算工作，全面评估新样本点代表性，确保新老样本数据有效衔接。探索基层共富观察点建设，深化共同富裕建设课题探究，完善共同富裕评价指标体系中涉及统计调查部门的数据指标监测工作，扎实推进劳动力就业调查工作实现调查失业率精准出数，为共同富裕提供有理有据的数据支持。

8.做精做细民生领域监测调查。聚焦物价、房价、就业、收入等民生领域关注点，密切反映数据变动趋势，提供及时、鲜活的第一手数据信息和有效建议，特别是强化结构性物价上涨、房价指数非常规波动等指标的监测预警，为市委市政府兜牢民生底线提供有效服务。高质量开展全市畜禽监测样本轮换工作，科学制定样本轮换工作方案和具体实施细则，认真组织开展摸底调查，做好新调查网点开户及辅助调查员的选聘和培训。正式投入使用农业苗情观察点，全程跟踪粮食生产形势，为粮食安全保驾护航。

9.提供及时高效的调研服务。扎实推进课题调研、专项调查等工作，高质量做好全面从严治党民意调查、文明城市测评、公共交通满意度与公交分担率调查，积极开展农民工就业调查、未来社区调查等专项调查。加大对经济社会发展具有较大影响的重要行业重点头部企业的跟踪调研，为市委市政府决策提供优质的调研分析和数据支撑。

10.开发高品质的调查服务产品。围绕嘉兴撤地建市40周年、“八八战略”实施20周年等关键时间节点，高质量推出一批调查研究成果，积极反映嘉兴经济社会发展取得的一系列成就。强化横向比对分析，着力优化《数治嘉兴》、《长三角27城市数据资料卡片》等调查服务产品。

11.提升微信公众号影响力。依托“嘉兴调查”微信公众号扎实做好统计数据的发布解读工作，强化数据供给的多元性，让数据“红利”更好地惠及于民。提高对“浙江调查”微信公众号的供稿质量，持续输出具有嘉兴辨识度的优质内容。

12.打造互动式的调查宣传模式。推出“嘉小调”民生调查服务IP形象，联动嘉兴日报、南湖晚报等主流媒体，开展民生调查宣传服务，听民声、传民意、说民情，从以往单一的对外宣传发布，转变为双向互动的宣传交流。

三、打造智慧调查升级版

13.推动数字化改革成果的贯通应用。全面推动“国调智治”综合数据库、“浙农智调”应用平台、“嘉调共富”应用平台等三大数字化改革项目在基层统计调查中的应用，加强实操培训，动态优化功能建设，确保实际操作过程中好用、管用、实用，实现上下衔接顺畅、工作有效贯通。

14.推动大数据在调查领域的创新应用。持续深化数据开发，推进大数据在统计调查工作中的应用。进一步加大扫描数据、网络交易数据等的应用力度，推动行政记录数据的跨部门共享，实现数据资源利用最大化。开发CPI网络采价爬虫程序，运用爬虫技术提升CPI网采工作质效，以嘉兴实践为全省推广提供路径探索。

15.推动调查数据采集模式的转轨应用。进一步加快调查数据人工采集向电子收集的手段变革，推动城乡住户调查电子记账、劳动力调查和专项调查PDA网上直报在调查工作中的全面落地，持续推进农业全域无人机智能调查试点工作，加快其他统计调查领域的电子台账普及，提升数据采集、使用、监管的全流程电子化程度，推动各项调查基层直报，实现源头数据“一键直达”。

16.推动数字化改革项目的探索应用。加强劳动力调查领域数字化改革工作，升级“嘉调智审”数据审核平台，增加细项审核模块，适配国产机使用。开发“智慧价格”应用平台，加强价格调查专业全流程数据管理。开发“数字员工”系统，助力住户调查等业务工作质效提升。以平湖市曹桥街道为样本，结合GIS平台，开展粮食生产地块上图探索。

四、打造质量管控升级版

17.严格落实数据质量责任体系。切实抓好各级领导班子统计数据质量主体责任和相关统计人员的岗位责任，严格执行“领导干部违规干预统计工作记录台账”机制，全面清理纠正违反统计法律法规的文件和做法，严格防范把统计调查部门作为完成地方目标任务的责任单位。

18.加强调查全过程数据质量监管。充分利用好各项数字化改革成果，以技术手段提升日常监管效能，提高数据溯源能力。认真执行国家统计质量保护框架和统计业务流程规范，做好专业业务规范梳理，汇编制度合集，提高制度执行的精准性。

19.推动“1+X”纪检监督向专业的延伸。深化纪检监督检查在重点专业、重要领域的全面覆盖，实现对“数”的有效监督。深化“1+2+4”市管县纪检工作，组织开展好新一轮的数据质量监管行动。

20.深化调查员管理机制的改革。用好全省辅助调查员管理平台，梳理完善市县、各专业纵横结合的调查员管理网络，以调查员星级管理和“最美调查员”评选活动为抓手，完善调查员诚信体系建设，强化基层组织管理，提高源头数据质量。

21.加强基层统计调查队伍建设。配齐配强基层统计人员，稳步推进基层队伍的年轻化、专业化建设。推进业务培训直达基层，加大培训资源向基层倾斜，提高基层统计调查培训质效，提升一线调查能力。组织开展全市住户调查技能大比武活动，以比促学、以赛促干，着力提高新任辅助调查员和基层统计人员的整体业务能力。

五、打造防惩造假升级版

22.保持统计防惩造假的高压态势。进一步加强基层执法力量建设，推动跨区域联合执法工作。贯通数据质量检查和统计执法检查，落实“双随机”工作机制，强化数据质量抽查和统计执法检查力度，加大对样本单位的统计执法。认真贯彻落实《统计严重失信企业信用管理办法》，依法严肃查处各类统计违法行为，加大对统计违法行为的通报曝光力度，切实提高统计权威。

23.加大统计执法队伍建设。持续加强统计执法业务培训，实施统计人员执法能力提升“导师制”活动，发挥“传帮带”作用，提高执法水平。积极组织干部职工参加执法证考试，发展壮大执法人员队伍。开展统计执法实战练兵，提升新考证人员实地执法能力。

24.持续推进统计法治建设。聚焦《统计法》颁布40周年，拓宽宣传途径、丰富宣传载体、扩大社会影响。进一步做好中央《意见》《办法》《规定》《监督意见》等文件的宣传与解读，推动将统计法律法规纳入党校培训课程。组织开展重要时间节点的统计法治宣传，有序推进统计宣传进社区、进农村、进商场、进企业、进机关、进学校等“六进”活动。

六、打造干部提能升级版

25.推出“双导师制”年轻干部培养加强版。在导师制结对培养的基础上，推出“思想与技能”双导师制，实现学学相长、教学相长。加快推动干部轮岗交流、下派挂职、跟班学习等工作，加快年轻干部成长，提升干部履职能力。

26.不断推进廉洁文化建设。持续推进廉洁文化建设三年行动计划，建设廉政文化走廊2.0版，征集廉洁文化品牌LOGO，全力打造嘉兴队廉洁文化品牌。完善廉政风险防控手册，组织开展“八廉行动”，深化“纪检干部学习日”。用好“青廉课堂”，营造风清气正的政治生态，塑造清廉从政的干部底色。

27.进一步营造争先创优氛围。优化绩效考评机制，推动任务分解到人，做好月度成绩晾晒，抓好争先创优“四清单”管理，强化日常工作督查和通报。突出“实绩”导向，鼓励“争先进位”，倡导“走在前列”，用好职务职级两个序列，激励干部干事创业、比学赶超，有序推进干部队伍建设。

28.有效承接市县管理机制改革。认真落实浙江调查总队《关于进一步加强和规范市县队管理的意见》，在总队授权范围内，切实履行市队协管职责，加强对嘉善、桐乡调查队党建、政务、业务、人事、财务、纪检、执法等有关工作的督促指导，提升县级队工作规范性，减轻县级队非调查业务工作负担，进一步放大上下联动、高效协同的系统优势，建强上下贯通、执行有力的组织体系。

29.扎实开展“四敢争先”实践活动。切实推动“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”在统计调查领域蔚然成风。推动干部“敢为”，进一步激励干部担当作为，择优选派优秀干部参与支持长三角一体化高质量发展等重点工作。助力地区“敢闯”，全面提升统计调查工作服务发展大局能力。服务企业“敢干”和群众“敢首创”，积极做好“大走访大调研大服务大解题”活动，有效传递民生民意，提高服务基层能力。