队各处室：

根据工作需要，在广泛征集意见和充分酝酿的基础上，经队党组研究决定，现将《国家统计局嘉兴调查队职级晋升工作方案》印发给你们，请认真遵照执行。

国家统计局嘉兴调查队

2023年3月23日

国家统计局嘉兴调查队职级晋升工作方案

为积极稳妥推进公务员职务与职级并行工作，进一步调动广大干部积极性，根据中央组织部《公务员职务与职级并行制度实施方案》和《浙江调查队系统公务员职务与职级并行制度实施方案》要求，制定本工作方案。

一、指导原则

职级晋升以《公务员职务与职级并行规定》和《公务员职务与职级并行制度实施方案》规定的原则、条件、程序为依据，坚持党管干部原则，充分发挥党组的领导和把关作用。坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。综合考虑工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素，体现鼓励干事创业、担当作为的用人导向。

二、晋升职级

一级主任科员职级1名，四级主任科员2名。

三、晋升条件

（一）基本条件

党政领导干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，具备下列基本条件：

1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；

2.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩；

3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效地开展工作，落实“三严三实”要求，主动担当作为，真抓实干，讲实话，办实事，求实效；

4.有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感，有斗争精神和斗争本领，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养；

5.正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评、监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，做到自重自省自警自励，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，反对任何滥用职权、谋求私利的行为；

6.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

（二）基本资格

晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上。基本资格时间计算截至2023年3月15日。

公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，在职级职数内逐级晋升，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。

晋升职级所要求任职年限内的年度考核结果均应为称职及以上等次。每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级任职年限。从2019年年度考核开始，每有1个年度考核结果为优秀等次的，晋升职级所要求的任职年限缩短半年。

四、晋升程序

（一）动议。队党组根据工作需要和队伍建设实际，会议讨论提出启动职级晋升工作的意见，提出工作方案。

（二）职数报批及方案预审。在职数范围内，书面提出使用职数的申请，报总队人事教育处审批，工作方案报总队人事教育处预审。

（三）民主推荐

1.谈话调研推荐。谈话对象为处室负责人和领导干部。提前向谈话对象提供谈话提纲、干部名册和符合资格条件人选等相关材料，要求谈话人员提出推荐人选、介绍推荐理由、评价人选情况。队党组研究提出会议推荐参考人选。

2.会议推荐。召开全队大会，由全体在编人员参加，采取无记名投票推荐方式进行民主推荐。

（四）确定考察对象。考察组将民主推荐情况和有关建议意见提交队党组会议研究，确定考察对象。

（五）组织考察

在队内发布考察预告，主要采取个别谈话、同考察对象面谈、查阅人事档案、征求党组织和纪检部门意见、查询举报线索等方式开展，并形成书面考察材料。

采取公告方式发布考察预告，内容包括：考察对象、拟晋升职级、考察方式、考察期限、考察内容、谈话范围、考察组成员、监督举报电话等。

个别谈话考察主要考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的表现。严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况。注重考察道德品行、专业素养、工作实绩、工作作风和廉政情况。参加考察谈话人员范围是队中层以上领导干部、考察对象所在处室人员、考察组确定的其他人员。

同考察对象面谈，进一步了解其政治立场、思想品质、价值取向、见识见解、适应能力、性格特点、心理素质等方面情况，以及缺点和不足。

查阅人事档案重点审核“三龄两历一身份”，对档案有疑问的要认真核实，从源头上保证干部信息真实准确。

书面征求队党支部和队纪检监察部门意见。由队党支部和队纪检监察部门出具对考察对象政治素质评价、廉洁自律情况方面的结论性书面意见。

（六）讨论决定。队党组根据考察情况进行集体讨论，以投票表决方式确定拟任用人选。

（七）公示。对拟晋级人选进行公示，公示期不少于五个工作日，从发布公示通告的第二个工作日起算。

（八）对公示结果不影响任职的，按规定办理任职手续，起始时间自党组对干部的任职集体讨论、作出决定之日起计算。

五、组织领导

职级晋升在队党组领导下进行，为做好此次职级晋升工作，成立考察组，考察组成员由蒋忱、陈岳峰组成。

附件：国家统计局嘉兴调查队职级晋升会议投票推荐

国家统计局嘉兴调查队

2023年3月23日

附件

国家统计局嘉兴调查队职级晋升会议投票推荐票

说明：

1.符合职级晋升资格条件并经谈话调研推荐确定的候选人基本情况在推荐票的反面，供参考。

2.本次共晋升一级主任科员1名、四级主任科员2名，请将你认为适合晋升一级主任科员和四级主任科员的人选姓名，填写在推荐栏内，一级主任科员推荐超过 1名或四级主任科员推荐超过2名视为废票，不推荐为弃权票。

3.推荐票由本人填写，不得代填、转让。  

4.如有需要特别说明的问题请填入备注栏内。

 国家统计局嘉兴调查队

年  月  日