近年来，嘉服集团党委积极探索党建工作新模式，突出党建引领保障作用，深入实施“党建+”项目建设，持续深化基层党建工作项目化管理机制。通过党建工作项目化、项目责任化、责任具体化，努力形成领导有力、责任明确、运转有序、保障到位的领导机制和工作机制，将党建工作落实在一件件看得见、摸得着、做得到的实事项目中去，让基层党建工作由抽象变成具体，更加聚焦中心工作，更加突出问题导向，更加强调过程管理，更加注重党员参与。在以党建工作项目化管理推进从严管党治党各项任务落实的同时，不断激发基层党建工作新活力，推动基层党建靶向发力。

去年，嘉服集团党委围绕嘉兴军民合用机场项目等重大项目建设、“五个新·嘉兴保安”升级版等经营发展工作、第三代社会保障卡发行及应用服务拓展等民生保障服务，落实基层党组织书记领办项目和基层党建工作项目21个，并取得初步成效。

今年，嘉服集团党委所属17个基层党组织结合工作实际，围绕各自重点，聚焦重要项目、经营管理、企业发展、民生服务等领域，又研究确定了18个基层党建工作项目，主要包括嘉兴军民合用机场项目、戴梦得开元名庭大酒店经营合作项目、荷花堤农贸市场迁建提升项目、纺工路文体项目、第三代社会保障卡推进市域公共自行车改造项目、新福便民服务中心馆区项目一期启用及品质提升项目等，持续推动党建工作与中心工作同频共振、相互促进，强力赋能推动集团公司各项工作。

下一步，嘉服集团党委将坚持以“破解一些难题，探索一条新路，打造一批品牌”为目标，巩固拓展基层党建工作项目化管理成效，力争形成一批接地气、有质量、过得硬、叫得响、可推广的党建品牌做法，持续促进党建与中心工作深度融合，不断将党建融入中心的“难点”变“亮点”，切实以高质量党建引领保障高质量发展。