为高质量开展调查研究工作，提升调查水平，嘉兴队从调查监管、档案管理、手段优化、队伍提升四方面进行深化，推进专项调查工作提质增效。

一、深化数据质量监管，构建高标准组织流程

一是优化调查前培训。开展队内培训指导，把关调查项目必要性、可行性、科学性；严格落实“统计法治第一课”制度，开展系统培训和模拟演练。二是强化调查中督导。发挥市县联动“三员”作用，督导员现场陪访督导，确保调查员现场调查规范性；专业人员线上答疑指导，实时解决调查难点和问题；辅助督导员双向沟通辅导，协调调查工作顺利开展。三是深化调查后回访。提高回访复核比例，增设抽查检查环节，全面梳理复核调查问卷及相关资料，对数据质量进行反馈，确保专项调查过程无疏漏。

二、深化调查资料管理，建设规范化数据档案

一是全流程资料收集。对每一项专项调查，跟进原始数据采集、统计全过程，调查完成后编制资料移交清单，由牵头处室接收相关原始台账。二是专门化资料管理。资料归档前核查验收，对含糊不清、记录残缺的资料确认完善，建立管理档案，指派专人进行管理。三是电子化留痕留档。建立调查沟通联络群，通过群文件分享法治视频、电子宣传册、培训照片等资料，确保电子留痕。

三、深化调查方式变革，形成高效能调查网络

一是加强数字化调查设备保障。采购pad、手机等专项调查设备，保障调查员开展线上专项调查，提升线上调查率，实现调查痕迹化管理，规范调查操作流程。二是加强数字化调查平台使用。通过“锐研云”“问卷星”等平台，开展线上智慧调查，提高调查效率，通过录音、定位等方式强化调查过程监管，通过后台逻辑算法设置减少调查问卷填报漏洞，通过平台数据分析加强结果运用。三是加强数字化调查网络建设。构建全市专项调查工作网络，建立线上交流渠道，形成工作贯通。

四、深化知责敢当意识，打造高品质调查队伍

一是建立专业化内部督导队伍。明确责任分工，强化争先创优意识，发挥调查队专业人员统计调查的专业性和团队主观能动性，聚全队合力高效开展直接调查或调查督导审核工作。二是建立高素质外聘调查员队伍。通过依托浙江省调查员管理平台的迭代升级，强化调查员的档案信息管理，过程中关注调查员的业务水平，对每次调查中责任心不足、工作能力欠缺的调查员进行记录并替换，提升调查员队伍综合素质。