为持续深化执勤岗位练兵工作成效，不断提高队伍执勤备战打赢能力，南湖区消防救援大队始终坚持从难从严的训练要求、高质高效的练兵标准，通过强组织、提质量、促成效，扎实推动练兵工作见行见效。

一、突出“三个创新”，强化练兵组织。一是把准练兵“新方向”。以“全灾种、大应急”任务需求为切入点，以“关键少数”的老大难为突破口，定期研训议训，实施“三级捆绑”练兵责任制度，层层压实责任，确保练兵成效。二是创新训考“新模式”。创新组建“比武攻坚班、体能强化班、蜗牛帮扶班”3类组训班组，实行“周周测、月月考”模式，累计开展集中测试36次，全员考核3次。在全市体能普考中除1名消防员外其余人员全部合格，达标率98.11%，优秀率72%。三是对标职能“新任务”。大队立足岗位和实战需要，明确练兵重点，分岗位、分层级组织开展针对性岗位练兵立足高层、水域、绳索、化工、地震等专业编队建设任务，配套落实“师傅带徒弟”帮扶机制，对应成立示范示教班组，累计赴总队开展示范教学3次，单兵专业素养和合成作战能力显著提升。

二、突出“三项举措”，提升练兵质量。一是抓基础理论。每周一举办“战训大讲堂”，每周四举办“业务小课堂”，队站主官轮流登台授课，班长骨干逐个示范讲解，有效提升全体指战员技战术研究水平。二是抓互比互学。坚持“内外结合”练兵模式，特聘东北师范附属中学体育教师担任体能教员，为每名指战员量身打造“专属训练大纲”，邀请上海金山支队邀请业务骨干来队开展教学交流，全面提升消防救援人员训练科学性、技能创新性。在2023年春季运动会中取得两项第一、两项第二、两项第三的好成绩。三是抓复盘总结。严格落实每战必评制度，充分发挥战术研讨室功能作用，每月定期开展多队站联合桌面推演，汲取经验教训，检验练兵成效，提升作战效能。

三、突出“三个标准”，保障练兵成效。一是建立熟悉演练标准。严格规范熟悉流程，统一演练标准，综合分析阶段性火灾形势特点，针对性开展重点单位和不放心场所熟悉演练，同步更新相应预案，扎实做好灭火救援准备。二是建立装备训练标准。结合交接班、车场日等契机，每周保证1个半天器材装备训练时长，通过厂家上门指导、外出培训学习等方式集中培养了一批小技师、小能手，在队伍内部全面营造“学装、爱装、研装”浓厚氛围。三是建立训练奖惩标准。综合运用支队新修订出台的2部绩效考评办法，坚持一视同仁，不搞区别对待，敢于动真碰硬，坚决杜绝出现“佛系”“躺平”“摆烂”等现象发生，持续树立从严从难从实抓训结果导向。