全靠你们给予的法律援助，我不仅讨回了欠薪，还拿到了生育保险赔偿金。”日前，来桐工作的四川女子小刘（化名）在桐乡法援中心和律师的帮助下，最终拿到了用人单位支付的工资、生育保险赔偿金及相关补偿共计28000元。

事情还得从2020年说起。当年8月，小刘通过网络招聘，来到桐乡某服饰公司从事美工工作，工资为每月6000元。之后，公司迟迟未与小刘签订劳动合同，也没有依法缴纳社保，直至2021年5月才开始为其缴纳社保，且仅缴纳至当年年底。

2021年10月1日，小刘感觉怀孕后身体不适开始请假，10月15日，她在医院检查后，医生建议需要保胎，于是她向公司提出了休产假，11月底，她顺利产下婴儿。可是从2021年10月至2022年2月期间，公司就没有支付给小刘任何工资报酬，且因为停缴了2022年1月和2月的工资和社保，导致小刘无法正常享受生育保险。

无奈之下，小刘来到桐乡市法律援助中心申请援助。援助中心受理后，及时指派经验丰富的律师承办此案。接受指派后，援助律师多次和小刘会见面谈，听取事情发生前后经过的陈述以及对案件处理的要求，并认真审查了小刘向承办律师提交的所有证据材料。

在了解事情的来龙去脉后，援助律师建议提交劳动仲裁，但也明确告知小刘，因为双方并未签订书面劳动合同，用人单位也没有依法缴纳社保，因此案件需结合微信聊天、工资支付凭证等各项证据来综合举证，单单凭借任何一项证据都难以赢得劳动仲裁支持，存在一定法律风险。

在案件提交劳动仲裁并经立案审核通过后，劳动仲裁委组织双方进行调解。援助律师首先向该服饰公司负责人充分解释了相关法律法规，并指出用人单位未签署劳动合同属于违法行为，应按照规定支付双倍工资，同时，未缴纳社保导致小刘无法享受生育保险待遇的也应由用人单位承担赔偿责任。

一开始，该服饰公司负责人并不认同这样的赔偿方式，但在听到援助律师罗列相关法律依据和类似案件后，经再三考虑，他最终表示愿意支付工资、生育保险赔偿金及相关补偿共计28000元，并分期履行完毕。

据了解，桐乡市法律援助中心始终秉承为民初心，充分发挥职能作用，强化妇女维权力度，保障妇女合法权益，今年以来已办理妇女维权法律援助案件208件。