5月29日，局党委理论学习中心组召开专题学习会，围绕“六个有没有”，深入剖析政治、思想、工作、作风等方面存在的问题，找准症结所在，提出针对性改进措施，局主要领导对中心组成员的发言进行了逐一点评。

会议强调，要扎实开展“六个有没有”专题研讨活动，凝聚共识、转变作风、提升能力，把争先创优落实到每一项应急管理工作中去。一要牢牢把握内涵要求。深刻认识“六个有没有”对干部队伍建设的警醒、警示作用，认真学习、深入思考、求真务实，把落脚点放在强责任、抓落实、求发展上。二要把握科学思维方法。通过不断地学习消化、思考领悟，增强应急管理工作的系统性、协调性和长效性，在攻坚克难中研究新情况、提出新思路、落实新举措，持续提高应急管理工作质量和效率。三要推动工作高效落实。以制度落实为抓手，以数字建设为牵引，以责任压实为关键，以事故防范为重点，全力以赴减少存量风险隐患，严防增量风险隐患。

5月31日，局机关各党小组依托“周三夜学”集中开展“六个有没有”专题研讨，全体干部职工参加。

会前，干部职工深入自我剖析，认真查摆存在的问题，提出整改方向和措施，形成发言材料。会上，大家结合自身岗位职责和工作实际，深入开展“六个有没有”研讨交流。局领导以普通党员身份参与所在党小组研讨，并进行专题点评，明确整改措施和努力方向。局党委书记、局长钱叶秋强调，“六个有没有”就是“作风之问、责任之问、个人修为之问”，全体干部职工要时刻保持警醒，经常性地自我审视，从“有没有急迫性？有没有高标准？有没有大局观？有没有进取心？有没有奉献精神？有没有纪律性？”等方面进行检视剖析、反躬自省，以进一步统一思想，凝聚共识，转变作风，提升能力，有效推动形成比学赶超、奋勇争先的良好氛围。