索引号: | 002545821/2023-455761 | 发布机构: | 烟草专卖局 |
发文日期: | 2023-06-14 | 组配分类: | 工作动态 |
嘉兴市烟草专卖局布局“点线面” 打造数字化转型“人才矩阵” | |
发布日期:2023-06-14 14:30
信息来源:办公室
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为纵深推进智慧队伍工程,全面提升数字人才专业技能,今年以来,嘉兴市烟草专卖局(公司)聚焦“生态强基”,布局“点线面”,全力推进数字化人才培养和数字化队伍转型,为推动嘉兴烟草数字化转型提供人才保证和智力支持。 找准人才选拔“着力点”,精准建好数字化人才“蓄水池”。结合“能力续航”“数据导航”行动,加强数字化人才挖掘力度,助推《数字化人才培养方案2.0》落地应用,围绕管理人才、专业人才、应用人才三个维度,通过单位推荐、部门推荐和个人自荐等形式,吸收全市系统数字化类专业新进员工,汇总更新数字化人才统计表,开展精准画像,拓展数字人才内涵外延,划分创新QC、融媒体制作、数据分析、网络安全、技能竞赛等人才标签,探寻 数字人才挖掘和激励的“最优解”,进一步扩充全市系统数字人才库。抓住人才培育“主干线”,科学定制数字化人才“培养皿”。通过“菜单式+订单式”培训模式,邀请行业内外专家、学者开展数字化授课,进一步提高培训精准性和有效性。搭建“数字尖兵”交流平台,举办月度技术交流分享活动。组织青年员工68人开展低代码开发技术专题培训,提升“低代码开发”技能。定期开展数字水平测试评价,做优低代码开发路径,以“小切口”挖掘“大场景”,探索自主开发解决实际问题的可行路径,形成互学互促、优势互补的学习培养氛围,创造联动效应。 提升数据成果“应用面”,建好数据业务和人才的“融合圈”。结合省局五大工作清单机制,聚焦前期收集到的12个数字攻坚课题,采用领导班子领题“挂帅”机制,形成上下联动、横向贯通的项目攻坚组织,做优数据高质量供给保障,由业务需求部门和专班团队共同组建专题项目组,通过开展轮岗交流、晾晒比拼等团队攻坚活动,推动技术共享、数据共通、产品共创、成果共用,在实践应用中不断巩固和优化数字化创新成果,加快形成以数字化应用推进工作、以实践场景验证数字化成果的良好机制。
信息来源: 办公室 |
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