为全面加强2023年度国家综合性消防救援队伍消防员招录工作，桐乡市消防救援大队按照上级部署，积极谋划、主动作为，多角度、全方位、多层次精心研究，制定符合辖区实际的招录活动，吸引广大有志青年走进消防、投身消防救援事业。截至目前，大队共招录消防员41名。

借势发力，增强消防职业吸引力。一是加强统筹谋划。大队召开专题会议，对消防员招录宣传工作进行研究部署，明确把消防员招录工作作为一项政治任务和长期性的基础工作来抓。联合市退役军人事务局，对照退役军人人员名单进行条件遴选，逐人进行电话沟通和政策解答。二是展现队伍风采。大队将第三季度“桐城蓝焰”比武对抗赛搬到户外，同时增设消防员招录答疑摊位和消防互动体验点，向市民群众展现消防救援队伍良好的精神风貌和鲜明的职业特点，提升招录宣传影响力。三是开放消防站点。大队主动邀请本地优秀适龄青年、退伍军人以及家属走进消防救援站参观消防装备设施，体验消防员工作、生活。安排招录消防员现场答疑会，对前来询问的群众进行答疑解惑，指导报名人员按照程序进行网上报名。

整合资源，强化招录宣传主阵地。一是依托招聘平台。大队在全市夏季人才招聘会上设置消防员招录宣传展台，向有意向报名人员讲解消防员招录条件与范围、发展前景、政策待遇等内容，激励有志青年踊跃报名。二是依托公共场所。大队在人流量集中的商场设置消防员招录咨询点，以招录海报、现场答疑、派发宣传手册等形式让市民群众了解转制后的消防救援队伍的性质和工作内容，提高市民群众对招录消防员的知晓度与参与度。三是依托本地媒体。大队结合自媒体覆盖面广、传播速度快等特点，积极与市委宣传部、传媒中心沟通协调，在桐乡发布、“爱桐乡”APP等平台发布消防员招录简章和招录信息。发动镇（街道）在醒目位置张贴招录公告、宣传海报，营造多维度、立体式宣传氛围。

多频共振，扩大招录宣传覆盖面。一是开辟朋友圈阵地。大队发动指战员、政府专职消防员、重点单位人员等群体在朋友圈转发消防员招录公告，有效扩展消防员招录工作深度和广度。设立并公布消防员招录咨询电话，对有意向报名人员进行电话咨询答疑。二是开设微信招聘群。大队组建消防员招录宣传群，安排专人负责，推送消防员招录报名平台、公告和招录政策解读等链接网址，实行“一对一”的方式辅导有意向报名人员进行网上报名，确保招录工作顺利进行。三是牢固宣传阵地。大队利用LED电子显示屏、大型广告牌、公交车站牌、楼宇广告牌等媒介，高频次、全方位播放消防员招录公告及宣传片，利用橱窗张贴消防招录海报及宣读消防员招录相关政策，营造浓厚宣传氛围。