一、制定背景

随着近年来我市城市建设迭代升级，建筑行业迅猛发展，总体规模体量不断增大，超限工程，超高造价大型工程项目占比越来越大，原《嘉兴市建设工程现场监理人员最低配置标准》已与目前项目规模不相适应，且已有相应的实施标准。另外，由于数字化监管的要求，也需对原《嘉兴市建设工程施工现场关键岗位人员变更管理暂行办法》进行修订完善。为此，市建设局印发了《嘉兴市房屋建筑和市政基础设施工程关键岗位人员管理办法》（以下简称《关键岗位人员管理办法》）。

二、主要内容

《关键岗位管理办法》主要包括适用范围、关键岗位人员、工作原则、关键岗位人员任职要求、关键岗位人员配备要求、关键岗位人员入场管理、关键岗位人员施工管理、关键岗位人员变更条件、其他等十一方面。

（一）适用范围和关键岗位人员。明确本办法适用于房建市政工程中施工单位（项目经理、项目技术负责人、专职安全员、施工员、质量员）、监理单位（总监理工程师、总监理工程师代表、专业监理工程师）等范围，但不包括农民自建房。

（二）关键岗位人员任职要求。根据《注册建筑师执业管理办法》等法律法规明确了关键岗位人员的任职要求。

（三）关键岗位人员配备要求。明确了施工项目部、项目监理机构人员配备应响应建设单位的要求。

（四）关键岗位人员入场管理。明确了施工项目部、项目监理机构人员进入施工现场的相关要求，如录入省保障在线系统、实施考勤等要求。

（五）关键岗位人员施工管理。对不同关键岗位人员变更明确了要求。

（六）关键岗位人员变更条件。明确了关键岗位人员可以变更的情形以及需提交的资料。

（七）其他。该办法发文后，原《嘉兴市建委关于印发<嘉兴市建设工程施工现场关键岗位人员变更管理暂行办法>的通知》（嘉建〔2014〕3号）、嘉兴市建委关于印发《嘉兴市建设工程现场监理人员最低配置标准》（嘉建委建〔2017〕197号）的通知同时废止。

三、施行时间

自印发之日起30日后施行。

四、解读机关、解读人及联系方式

（一）解读机关：嘉兴市住房和城乡建设局

（二）解 读 人：陆　芸

（三）联系电话：0573-82872147