提升基层党建工作水平，打造高水平人才方阵。1月27日，南湖区召开2023年度党委（党工委、党组）书记抓基层党建和人才工作述职评议会议。区委书记邵潘锋主持会议并讲话，区领导陈群伟、吴健、章剑、虞武君等出席会议。市委组织部相关领导到会指导。

会上，嘉兴南湖高新区、湘家荡区域，各镇、街道党（工）委书记等进行口头述职，其他党组织书记作书面述职，邵潘锋代表区委进行点评并提出相关要求。

邵潘锋指出，去年基层党建和人才工作取得了新进展、干出了新成效。今年是新中国成立75周年，也是南湖“首善之区”建设的关键之年，面对新形势新任务，希望各主体各部门总结经验、互相学习、共同提高，进一步抓实基层党建和人才等各方面工作。

邵潘锋指出，各级党组织书记要坚持把政治建设摆在首位，始终心怀“国之大者”，把政治原则、政治标准、政治要求不折不扣地落实到每个环节、各个方面。要坚持好讲政治的首要原则，努力将主题教育成果更好地转化为破解问题、促进发展、惠及民生的实际成效。要落实好促发展的第一要务，推动党建和人才工作在服务保障中心工作中形成战斗力、转化为生产力。要践行好造福人民的最大政绩，努力打造“党群干群最融洽区域”。

邵潘锋要求，要找准中心工作的切入点、发力点，高质量推动基层党建、人才和各项工作取得新成效。要以组织势能凝聚党建动能，持续推动党建工作与重点工作互融互促，推进党建工作品牌化，加快打造和迭代深化一批更有影响力的党建品牌。要以人才活水增进发展活力，加快推进智立方、嘉湘里等人才服务载体提档升级，努力打造活力迸发的人才生态。

邵潘锋强调，要准确把握基层党建和人才工作的规律和特点，运用系统思维、科学方法来加强和改进基层党建和人才工作。要坚持服务大局，强化以党建和人才工作来服务中心大局的思想自觉，以中心工作成效体现党建工作成色，以发展指数检验人才工作成效。要坚持问题导向，善于在推进基层党建和人才工作中发现普遍性问题、总结规律性认识、打通深层次堵点，努力把“问题清单”变为“成效清单”。要坚持高效联动，强化“一盘棋”理念，上下联动、密切协作，形成“大党建”“大人才”的工作格局，使党建引领经济社会发展的作用实现最大化。