司的产品如何改进，改进之后可以达到什么样的效果……浙江方向实业股份有限公司的生产车间内，有一块留言板，公司员工可以在板上留言说出自己的创新见解。这些创新见解，都会由公司研发负责人组织专业人员进行实践操作。一旦改进成功，且为公司的后续发展带来积极影响的，员工还能得到奖励。

一块留言板，充分挖掘了一线职工的创新潜能，在全公司内营造了“人人都是改革员，人人都是创新员”的浓厚氛围，为公司的创新发展带来了动力。科技创新，是方向实业的立身之本，企业主要生产乘用车方向盘系列以及新能源汽车内饰等，并且设有省级的汽车内饰研究中心，每年的研发经费始终占公司营业总额的3.5%以上。今年，公司不断加大研发投入，一种方向盘胶水晾干自动装置、一种单侧控制的双开扶手等发明被授予实用新型专利。今年1至8月，方向实业的研发投入同比增速达到55%，研发经费总量实现了跃升。

方向实业的成功，得益于我市开展的一次深度调研辅导。“不少企业希望有研发投入的提升，但苦于找不到相应的办法，为此我们选择了全市三家企业，邀请第三方专业机构，驻厂开展了2天1夜的深度调研，为他们进行1对1的专业辅导。”市科技局高新技术和产业科科长沈雪玲说，通过专业辅导，有效调动了企业员工的创新积极性，挖掘了企业创新潜能。截至目前，接受专业辅导的津上精密机床（浙江）有限公司的研发投入强度比去年同期翻了一番，浙江莎普爱思药业股份有限公司也有一定的提升。

如果说深度调研精准激发了企业自主创新动力，那么专题培训、走访服务等模式，就是科技企业研发投入扩面增量的关键。“去年11月至今，我们已经举行了重点企业研发创新体系建设专题培训和提升企业研发经费归集能力专题培训，两场大型的培训活动，参与企业100多家。还有一些小规模的封闭式培训、专题培训以及企业走访服务，不断强化企业开展创新研发的能力。”沈雪玲说，科技创新，研发投入，对于企业的资质认定、评优评奖都是必要的。通过一次次的培训和走访，有效解决了企业认知不清的难题，让他们明确了什么是创新研发活动，提升了企业的研发创新活跃度和研发经费归集能力等，帮助企业架构起了适合自己的创新体系。

已具备一定能力的企业有了进一步提升，我市还主动靠前服务，为新升规企业提供专业指导，帮助他们快速适应升规后的科技创新工作。“对于新升规的企业，我们也会第一时间上门指导，帮助他们快速了解企业如何挖掘研发创新项目、构建创新管理体系，以及开展研发活动的必要性。”沈雪玲说，今年，市科技局已联合市税务局、各镇街道等部门，走进每一家新升规企业开展服务，详细了解了企业的生产情况和创新活动开展情况，同时还针对企业提出的普遍问题，分层次、分专业地开展了重点领域的培训活动，系统化提升了企业的创新研发思维。

为提升企业自主开展科技创新的积极性，我市更是通过政策支持，加大科技攻关和项目争取力度，以真金白银的奖励，支持企业加大研发费用投入，加强研发能力建设，支持外资（海外）研发机构和研发总部建设，推进产学研协同创新，推动企业向着国家高新技术企业、省研发中心和省科技型中小企业迈进。

今年1至9月，全市规上工业企业研发费用达37.51亿元，同比增长12.2%，增速列嘉兴第一位。