8月份以来，浙江嘉兴联通深入贯彻习近平总书记对党纪学习教育作出的重要指示，结合浙江联通党纪学习教育总结会议要求，不断推动党纪学习教育融入日常、抓在经常，做到“收官”不“收场”、“收尾”不“收音”，为常态化推进学纪知纪明纪守纪、把党纪学习教育成果持续转化为推动高质量发展的强大动力提供可坚实保障。

党纪学习不松劲 纪律规矩刻印在心

开展“四学一讲”，力促学习全覆盖。嘉兴联通各级党组织持续通过中心组学习、“第一议题”学习、三会一课、主题党日，利用中国联通纪检监察网、“学习强国”学习平台等多形式多渠道温习《中国共产党纪律处分条例》，及时学习《中国共产党不合格党员组织处置办法》等最新出台的党内法规，系统学习习近平总书记关于党的纪律建设的重要论述。公司通过领导干部领学、党组织书记带学、党支部督学、党员自学和党组织书记讲1次纪律党课的“四学一讲”加强学习常态化管理，充分运用新时代“重走一大路”、101路公交红色教育路线、南湖红廉馆等红色资源开展现场教学，把党性党风党纪教育融入“六个一”红船组织生活，推动全体党员在“走、听、看、悟”中提升党性修养、砥砺自律作风，力促纪律学习到底到边全覆盖。

紧盯“关键少数”、管住“绝大多数”。嘉兴联通大力推行“接受一次例行约谈、签订一份廉政承诺书、参加一次党规党纪培训、撰写一封廉洁家书、举办一场廉洁家访、开展一次廉洁风险排查”的“六个一”做法，推动增强纪律观念、严守纪律底线。公司党委紧盯“关键少数”，量身定制纪律培训方案，强化对新提拔干部的任前提醒教育和廉政培训；通过“一把手”和领导班子监督、基层监督、党员领导干部“八小时以外”监督、年轻干部监督抓实落细各项监督举措，做好关键岗位干部政绩观教育。同时管住“绝大多数”，在各类培训班次中增设党纪教学内容，强化政治铸魂、推动遵规守纪。

警示教育不止步 用“案中人”警醒身边人

厘清“说与做”关系，文化活动浸润人心。嘉兴联通奋力打造“清廉为基 勤廉高地”的品牌形象，扎实推进“清廉浙江”示范区建设，讲好廉洁好故事，着力营造良好的政治生态。各党支部在中秋节前积极开展做“廉”饼、剪“廉”纸活动。公司于8-9月份举办“说勤廉”廉洁文化主题微视频创作大赛，组织各党支部精心制作了《穿越千年》《并行人生》等微视频19部，并通过“沃之家”推送给每位员工，在弘扬廉洁文化的同时，有力警示党员干部防微杜渐、守好底线。

分级分类施教，提升警示教育精准度。嘉兴联通常态化推进分级分类警示教育和新入职员工培训，深化以案为鉴、明纪、释法。在2024年中工作会议上组织《张清贵违法犯罪案件警示录》集中学习；为2024年新入职员工重点培训了《中国联通员工内外部交往纪律》《中国联通员工违规违纪行为处分规定》《廉洁风险防控体系》；各单位通过三会一课、主题党日、节前教育会、周例会及时跟进学习了《关于新疆分公司、浙江分公司党委和纪委落实全面从严治党政治责任不力的问题的通报》《关于违反中央八项规定精神典型案例的通报》，促使广大党员干部更加清醒认识到忽视党纪、违反党纪的严重后果和沉痛代价，有效增强了党纪学习教育的代入感、实效性。

履职尽责不懈怠 挺纪在前护航发展

提升工作作风，绷紧纪律之弦。嘉兴联通把党纪学习教育常态化长效化与作风提升行动紧密结合，召开综合线2024年三季度廉洁风险防控暨整治群众身边不正之风检查问题整改部署会议，对起底的问题加强重点督办，堵塞管理漏洞、扎紧制度笼子；连续3年做好市公司部门服务清单上墙，每年举办“总经理在线”、员工座谈会，开展规章制度治理效能提升专项工作；持续整治形式主义、官僚主义为基层减负，对“工作群、OA文件、会议”进行“三清三降”，让广大员工能够腾出更多时间和精力抓执行、优服务。

党性党风党纪一起抓，护航公司高质量发展。嘉兴联通充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，组织下半年全体支撑人员协同一线攻坚下沉营销活动、校园秋开“青春建功”行动；打造“党建新动能”共创圈，推动党支部与63家企事业单位开展结对共建；深入实施“四联三结对”工作机制，推进领导干部“四下基层”；持续打造“五好班子、共产党员工程、书记项目、党员突击队、党员先锋岗”的“五星党建”工程，9月份网络突击队全力抗击台风“贝碧嘉”“普拉桑”，守护人民群众生命财产安全。广大党员干部员工在实践中提升了党性修养，为公司发展提供了坚实保障。

党纪学习教育收官不收场、收尾不收音。嘉兴联通将全面贯彻党的二十届三中全会精神，坚持用改革精神和严的标准管党治党，推进党纪学习教育常态化长效化和公司改革发展贯通深化，以铁的纪律锻造忠诚干净担当的党员干部队伍，为在全省勇当先行者谱写新篇章中勇挑大梁、勇立潮头提供坚强保证。