心理幸福感是衡量老年人心理健康和生活质量的重要标准。今年以来，针对老干部面临身体衰老、社会角色转变等多重压力时易出现心理问题的现象，嘉兴市聚焦加强离退休干部心理和精神上的关心关怀，以促进离退休干部身心健康为导向，紧贴实际、整合资源、健全机制、分类施策，以暖心举措有效提升老同志幸福指数。

当好“贴心人”   立体化构建关爱机制

坚持系统观念和全局思维，加强对离退休干部心理健康工作的系统谋划总体部署。认真贯彻积极应对人口老龄化、促进老年友好型社会建设要求，在认真贯彻落实省文件要求的基础上，充分吸收各地各部门意见，由市委老干部局会同市卫生健康委员会出台了《关于做好离退休干部心理健康工作的若干措施》，从建立健全服务网络机制、加强心理健康知识宣教、健全落实“五个必访”制度、丰富精神文化活动载体、培育心理健康服务队伍等方面，细化十项工作措施，既充分贯彻落实上级要求，又体现了嘉兴特色，着力为离退休干部提供心理关爱支持，帮助老同志树立阳光心态。

建好“健心室”   广泛化完善服务网络

围绕离退休干部心理健康，构建初级预防、早期干预、专业治疗和持续关怀服务链。遴选市属各大医院心理健康和精神卫生等方面优秀医师13人，成立嘉兴市直属单位离退休干部“红船银晖·健心”服务团，为离退休干部提供心理行为异常和认知功能筛查，心理减压和放松训练等专业服务。平湖市成立“悦心暖巢”志愿者服务队，通过“银龄互助”，引导低龄、健康老年人为离休干部提供敲门问安、探望访护等关爱服务。加强分层分类指导，依托各县（市、区）心理服务指导中心、镇（街道）心理服务站、村（社区）心理服务咨询室，健全“一中心、一站、一室”三级服务网络，全市累计培育2509名心理顾问，统筹用好89家“健心”客厅，提供陪伴聊天、心理咨询等服务，为老同志身心理健康筑起坚实防线。

办好“暖心事”   多元化开展主题活动

采取积极心理干预措施，帮助离退休干部增强心理韧性。将老年人心理健康课程纳入新退休干部适应期培训和老年大学教学课程体系，依托各级老干部活动中心、老年大学（学校、学堂）、党群服务中心、居家养老服务中心等阵地和各级各类媒体，加强知识普及，开展心理咨询、公益讲座、团体辅导、健康科普和直播沙龙等形式20场次，惠及老同志2.5万人次。帮助离退休干部构建社会关系，引导老干部党校学员、离退休干部党员加入讲师团、文艺社等队伍中，开展摄影采风、志愿服务、专题考察等多种活动，培养兴趣爱好，贡献银领力量，争当引领老年生活、乐于奉献作为的活力达人，进一步提升归属感、幸福感和获得感。