1月30日，市质安中心组织召开近两年新进人员赴项目轮岗交流总结汇报会。中心领导、各科室负责人、10名轮岗人员参加了本次会议。

会上，10名新进人员围绕自己参与项目轮岗以后的新变化、对新岗位的认识、自身工作能力的新提升等方面，畅谈了自己的感悟和收获。轮岗人员一致表示，此次前往项目一线“充电赋能”，既是一次向基层学习、向实践学习的宝贵机会，也是一次锻炼能力和提升自我的良机，通过此次实地参与一线项目建设体验，对当前项目质量安全管理过程中的重点、难点有了深入的了解，对“监管与服务并重”的质安管理理念有了更加清晰的认识。

分管领导、各科室负责人对每一名轮岗人员进行了发言点评和鉴定评价，对轮岗交流青年在一线工作岗位上的工作表现给予了高度认可。会议要求新进人员要迅速转变角色，理顺关系，主动融入工作环境；踏实工作，潜心钻研，学用结合，把轮岗过程中的所见、所感、所学，与自己的工作有机结合、相互印证，并将轮岗过程中掌握的工作经验和方法，运用到自己的工作中去，全面提升业务能力。

市质安中心将持续搭建新进人员成长成才平台，开展轮岗交流、青蓝结对等活动，锚定“新时代交通铁军先行军”定位，压实监管职责，提升专业素养，增强执法能力，为加快建设高水平交通强省建设提供人才保障。