嘉兴市机关事务管理中心以党建规范化建设为抓手，严格落实组织生活会和民主评议党员制度，严把程序关、质量关、责任关，有力破解了工作流程不规范、批评和自我批评不到位不全面、意见征求不充分及党员先锋指数评定不规范等组织生活中的难点问题，保质保量完成了各项“规定动作”,党建工作成效显著。

一、严把程序关，推动标准流程“制度化”。严格落实组织生活会和民主评议党员相关制度规范，以组织生活会和民主评议党员的基本程序和各个环节为主线，聚焦会前、会中、会后三个关键环节，梳理合并流程，制作合并流程图。将会前准备、召开会议、整改落实三个环节细化为组织学习、征求意见、查摆问题、支委述职评议、民主评议党员、批评与自我批评、民主测评、组织评定、结果运用等9个工作流程，以通俗易懂的工作流程防止程序走样失真。在此过程中，全面收集组织生活会和民主评议党员过程中形成的相关表格材料，由专人逐项审核把关，及时装订归档，做到表格材料规范、准确、详实，确保以环环相扣的“标准化”流程客观反映民主评议全过程。

二、严把质量关，确保程序执行“精细化”。一是对标对表评出“深度”。结合机关事务工作实际，优化完善《党员先锋指数表》及《民主评议党员测评表》等，科学设置将先锋指数和民主评议具体内容，以鲜明的考核导向激励党员干部担当作为、争当先锋。二是坦诚坦荡谈出“辣度”。将批评和自我批评拓展至会前谈心谈话环节，在正式开展批评和自我批评之前，运用群众提、自己找、上级点、互相帮等查摆问题的方法手段，在会前充分与党员干部沟通思想、听取意见，指出不足、提出建议，形成初步问题清单。三是立说立行改出“力度”。在会后针对查摆出来的问题和党员群众的意见建议进行逐条梳理，列出整改清单，明确整改措施，限期进行整改，持续跟踪问效。

三、严把责任关，力促工作落实“高效化”。一是抓实责任分工。结合相关文件精神，明确组织生活会和民主评议党员各个环节责任主体，将责任落实到人，做到每个环节有专人把关、每道程序有材料佐证。二是抓细学习交流。开展会前党务工作微培训，采取现场授课、PPT演示、交流研讨等方式做好人员前期培训工作，对组织生活会和民主评议党员的规范流程、重点内容、工作要求、注意事项等内容进行详细讲解、深入讨论，确保工作开展不打折不变形不走样。三是抓强监督管理。以轮流观摩促进系统提升，组织各支部轮流观摩其他支部，以“听、看、评”的方式，了解各支部组织生活会和民主评议党员工作开展情况、存在问题和工作亮点，通过边看边议、边评边学，在学习中相互提高，在交流中凝聚共识。同时由机关党委、机关纪委采取随机抽查、列席指导等方式加强督促指导，通过严督实导、以导带督，不断提高工作的规范性、精准性、实效性。