嘉兴认真落实省委老干部局和市委部署要求，积极探索离退休干部党性教育新思路和文化养老阵地建设新规律，坚持“政治、品质、数智、文化”四维发力“四校”齐抓，在推动嘉兴老年大学高质量发展的同时，不断做深做实嘉兴老干部党校，让党味更浓、“学圈”更大、活力更足，着力打造独具“红船味”的红色教育学府。

一、聚焦政治建校 打造党性锤炼“熔炉”

始终坚持“党校姓党”，建强“银色堡垒”，面向全校学员党员着力构建“大课堂+微讲堂”线上线下复合式思政学习体系，提升党员党性修养。用好本土红色景点和“新时代重走一大路”“嘉兴101路公交车”等特色资源，常态化开展主题党日活动和“三会一课”。组织举办离退休干部报告会、支部书记培训班等大型专题辅导23次；录制“红船银晖·南湖·初心云讲堂”微党课49讲，开展“课前10分钟”理论宣讲812次；以“送学送书”“作、听、学、写”等形式，发放理论学习书籍近800本。每半年开展“六个一”集体政治生日，700多名党员重温入党誓词、合唱红色歌曲、聆听初心故事。

二、聚焦“银才”兴校 挖掘银领先锋“富矿”

推动学用转化，赋能聚才育才，深入挖掘“银色人才”资源“富矿”，引导老干部党校学员加入议事人才库、人民调解团、心理疏导团等，培树一支能力强、有担当、讲奉献的“领头雁”队伍。组织开展线上线下宣讲活动，传播党的“好声音”。积极参加“我为嘉兴发展献一计”建言献策活动，为嘉兴高质量发展集智献策。发挥“五老”优势，与高校、中小学、社区开展老少交流、青少年教育实践活动70余次。老干部党校志愿服务队成立以来，累计开展服务500多次，时长9000余小时，惠及群众20万余人次，不断擦亮“红船银晖”志愿服务品牌，让银领先锋力量在助力中心大局中熠熠生辉。

三、聚焦数智强校 走好协同高效“新路”

主动探索数字化转型下老干部党校党员教育高质量发展创新路径。构建“党委、党支部、党小组”三级组织网络，“银晖”党委下辖16个党支部，依托信息化手段服务管理1393名党员，所有党员在教室内形象上墙、亮明身份，实现“银晖”党建智慧化、规范化管理。依托“智慧校园”建设成果，增设直录播教室、智慧黑板、电子班牌等，推动教学管理高效化、资源共享便捷化、后勤管理精细化。推进“双线融合”教学，发挥“银领云支部”数字化应用等平台优势，推送53期红色教学系列视频，线上展播“长三角老年教育云课堂”56门，加强线上教学与线下授课融会贯通，不断提升老同志思想引领成效。

四、聚焦文化润校 描绘金色活力“美图”

面向离退休干部开设摄影、旅游地理、太极剑等5个党校常设班次，寓教于乐，描绘金色活力美景图。坚持党建引领，以文育人，以文润心，营造浓厚的红色文化和氛围。举办“学思践悟新思想 踔厉奋进新征程”主题教育知识竞赛，引导学员党员以赛促学、以学促行。开展“八八战略”实施20周年系列活动，征集书画、摄影等作品近300幅、征文54篇。全方位激活红色因子，建成“红船银晖”嘉兴市老党员驿站、“中国精神之路”、校园红色文化长廊等。搭建多元化舞台，每年举办校园文化艺术节、文体骨干培训班等各项文化活动，组织各类风采展示活动20次余次，营造良好的文化氛围。